Come passare un colloquio

Nel prendere un posto di lavoro, i fattori chiave sono una sintesi con competenza compilato e un'impressione positiva quando intervistano. E 'importante presentarsi dal lato migliore, ma allo stesso tempo di non andare con la lode delle tue qualità, cerca di essere il più naturale possibile. Dal risultato di questa conversazione con il datore di lavoro dipende.

La prima fase del colloquio inizia con una risposta al tuo curriculum, vale a dire Dal inviti per la riunione. Assicurarsi di specificare le coordinate esatte del dipartimento del personale, il nome e patronimico della persona che comunica con voi. Non dimenticate di scrivere di telefono della società. In caso di circostanze impreviste (si è cambiato in ritardo o la mia mente di andare alla riunione), assicurarsi di avvertire il datore di lavoro. Considerare l'ora della riunione. Se si va per diverse interviste, poi si nota che la differenza tra loro è idealmente 3-4 ore. Scoprire quanto la conversazione dura, se il passaggio di test psicologici e professionali aggiuntivi forniti.

Prendete con voi per un colloquio: curriculum, passaporto, diploma, certificati di corsi. La fase di preparazione per un incontro con il datore di lavoro è il più importante. Esplora informazioni sulla società in anticipo, leggere su di esso nei giornali, su Internet. Pensare la vostra immagine nel dettaglio. Anche se non si pretende il posto del capo e lo stile di business non è appropriato, è worthwheeling vestiti puliti. Lavare i capelli, decidere. Venite in anticipo per la riunione. E 'meglio aspettare nella sala d'attesa per 20 minuti oltre a rovinare l'impressione di cadere. Case in davanti allo specchio ad alta voce, dicono le risposte alle domande standard:

Perché hai lasciato l'ultimo luogo di lavoro? Rispondere in modo corretto, non parlano informazioni negative. Alla ricerca di un nuovo lavoro che sono stati spinti tali circostanze come: un programma di disagio, l'irregolarità dei salari, la lontananza dalla casa.
Quali sono i principali punti di forza e di debolezza come un dipendente? Sottolineare che, a causa delle tue azioni ha rimosso per aumentare le vendite o per evitare una crisi. Siate critici a te stesso, ci raccontano la sua intoppo nel lavoro, e si può auto-diagnosticare i loro difetti.
Perché vuoi lavorare in questa azienda? Menzione che siete interessati nella posizione in cui si trova in questa struttura, raccontarci il vostro vantaggio professionale, quale beneficio si mettono l'organizzazione. Non è molto lusinghiero e rispondere a ogni domanda 2-3 minuti.

Prima l'armadio scollegare il telefono cellulare. Toccare segno e dire ciao, riferendosi al capo per nome e patronimico. Sedere in posizione eretta, volto alla controparte. Non è opportuno crollare su una sedia o, al contrario, a sedersi sul bordo della sedia, battendo nervosamente le dita sul tavolo. Essere amichevole, sorriso. Se non hai sentito la domanda, chiedere di nuovo. Quando ha chiesto a tutte le domande, chiedere datore di lavoro. È opportuno chiarire la possibilità di sviluppo di carriera, quali sono le competenze sono necessari per questo, se non ci corsi di aggiornamento. Così il datore di lavoro apprezzeranno il vostro desiderio per lo sviluppo.

Il datore di lavoro chiede spesso domande difficili, dipinge doveri difficoltà. Così, controlla le vostre intenzioni. Non cedere, essere amichevole, un po 'di umorismo non guasta. Portare le raccomandazioni del precedente luogo di lavoro. Si metterà in risalto non solo i vantaggi, ma anche mostrare che si lascia con dignità, come una persona intelligente.

Fase intervistando importanti. Se non prendere posizione, non ti preoccupare! Questa esperienza è una presentazione di qualità professionali anche rivelarsi utile.