Come fare un curriculum del contabile

Una delle professioni più ricercate è un contabile. L'offerta sul mercato del lavoro è piuttosto elevata, il che causa richieste ancora più elevate sui candidati, alcuni contabili possono richiedere un posto libero. In tali condizioni è importante elaborare correttamente un riepilogo, descrivendo i suoi vantaggi rispetto ad altri candidati. Molte persone pensano che un riassunto sia solo un modo per trasferire le informazioni al datore di lavoro sui risultati dei risultati degli esperti, ma il suo obiettivo principale è interessarlo che il candidato è invitato all'intervista.

Prima di tutto, indicare correttamente il nome della posizione da applicare per evitare incongruenze con l'annuncio del posto vacante, perché Possono indicare la tua disattenzione. Nel prossimo capitolo sui dati personali, specificare le informazioni di contatto. Tali chiarimenti come età, stato civile, informazioni sui bambini, è meglio discutere direttamente all'intervista.

L'opzione Win-Win è all'inizio del curriculum per indicare i maggiori risultati nel campo della contabilità e dei progressi della vita significativa. Naturalmente, le attività del ragioniere non sono paragonabili ai possibili risultati della gestione e del marketing della società, quindi questa sezione deve concentrarsi sul successo del mantenimento della stabilità della società, nonché della professionalità del personale contabile. Quando si riempie questa sezione, specifica di te:

difendere con successo gli interessi della Società durante gli audit fiscali;
effettuato una profonda verifica della tassazione al fine di ottimizzarlo, che alla fine ha portato a una diminuzione dei costi aziendali;
avere documenti e certificati che confermano le tue qualifiche, come il certificato del Ministero dei Finanziamenti;
abbiamo link utili in vari istanze, che possono influenzare significativamente la qualità del lavoro sia il dipartimento che la società nel suo complesso;
abbiamo esperienza nel passare rapporti sulle norme internazionali di rendicontazione finanziaria.

Un punto importante nel curriculum è "Educazione", dove, in presenza dell'università, della laurea specializzata e della laurea scientifica, ha studiato corsi in diversi campi, dovrebbe essere specificato i dati sulla formazione avanzata. Se in questi problemi hai determinati risultati, ad esempio, la presenza di un diploma rosso, formazione in un'università prestigiosa, passando pratiche in una grande azienda, quindi tutti questi dati possono essere inseriti nella sezione precedente.

Il blocco "Experience" è quello di compilare requisiti moderni. Ogni oggetto deve essere diviso in due parti semantiche: responsabilità e risultati diretti e aggiuntivi in \u200b\u200bquesto luogo di lavoro. Vantaggi significativi Il candidato fornisce un'esperienza con il sistema fiscale generale, la partecipazione alla risoluzione dei compiti aziendali, esperienza condizionata ristretta nello specifico campo di applicazione della contabilità. Cerca di non sovraccaricare questa sezione da parte di tutti i luoghi di lavoro, specificare il più significativo. Quando la ripetizione di doveri funzionali, prova a riformularli in modo che non vi sia alcun effetto di copia.

Nella sezione "Informazioni aggiuntive" Si consiglia di indicare il livello di conoscenza delle lingue straniere, collaborando con programmi per computer destinati alla contabilità contabile, finanziaria e fiscale. Recentemente, la popolarità è acquisita dalle raccomandazioni di terzi, che è auspicabile per indicare persone gravi comprovate con il loro permesso. In virtù del fatto che oltre alle qualità professionali, il datore di lavoro è interessante qualità personale di buona fede, la capacità di non rivelare informazioni riservate, e la coscienziosità del dipendente può dire, ad esempio, il precedente datore di lavoro.