Häufige Fälle von Gehalts Verzögerung seitens der Arbeitgeber. Was in solchen Fällen zu tun? Schlagen Sie einen Alarm oder ein wenig warten? Der Artikel wird Ihnen helfen, herauszufinden.
Vor der Entscheidung, was zu tun ist, wenn ein Gehalt Verzögerung lohnt sich, die Ursachen für ein solches Problem betrachten. In jedem Unternehmen, ob es sich um eine juristische oder eine natürliche Person ist, passieren Gehalts Verzögerungen. Es gibt mehrere Gründe für diese:
durch ein anderes Unternehmen mit Bezug
Die stabile ein Unternehmens funktioniert, hängt nicht nur von der Qualität der Entscheidungen innerhalb des Unternehmens getroffen, sondern auch von anderen Teilnehmern in der Unternehmerkette, nämlich von Partnern. Betrachten Sie das folgende Beispiel:
Sie arbeiten in einem Unternehmen, das bei der Herstellung von Geschirr in Eingriff ist. Irgendwo in der Stadt ein neues Hotel eröffnet, das Sie mit dem Zustand der Nachzahlungs eine große Reihe von Waren bestellt. Um also die Partie der Gerichte geben, Ihr Unternehmen nicht erhalten Geld. Bargeld wird auf der Grundlage des Vertrages des Hotels erhalten werden und die Organisation, in der Sie arbeiten. Wir stellen uns auch, dass das Hotel aus irgendeinem Grund nicht die Waren rechtzeitig bezahlen können. Was passiert in diesem Fall?
Ihr Gehalt ist Teil des Einkommens des Unternehmens. Diese Mittel ein Unternehmen vom Hotel zu bekommen, aber nicht erhalten - ein Teil des Einkommens. So sperrte die Verzögerung des Hotels Ihr Gehalt. Bitte beachten Sie, dass solche Hotels etwas sein kann, was weiter verkompliziert den Prozess. Trotzdem sind solche Fälle durchaus üblich in der Praxis, und es gibt nichts Schreckliches in ihnen. Sie sind ein integraler Bestandteil der Geschäftsbeziehungen. Wenn das oben erwähnte Beispiel die Ursache für die Gehalts Verzögerung ist, dann sollte man einfach für eine Weile warten.
Verzögern
Wenn der Grund für die Verzögerung ist etwas anderes, es lohnt sich zu radikaleren Schritten gehen. Oft unehrliche Arbeitgeber stoßen, die für Söldner Zwecke der Ausgabe von Löhne verzögern. In diesem Fall können Sie die Gewerkschaft wenden.
Die Hauptfunktion der Gewerkschaft ist der Schutz der Rechte der Arbeitnehmer einer bestimmten Sphäre. In der Regel hochqualifizierte Anwälte arbeiten in den Gewerkschaften mit langjähriger Erfahrung. Die entsprechende Gewerkschaft wird Ihnen helfen, den wahren Grund für die Gehalts Verzögerung zu verstehen und entscheidende Schritte unternehmen wird, um dieses Problem zu beseitigen.
In der Regel in solchen Fällen beginnen Verhandlungen mit dem Arbeitgeber. Wenn sie nicht genug sind, werden versuchen, die Gewerkschaften für den Zweck, eine Klage öffnen des Arbeitgebers ausgesetzt wird und zahlen Sie Entschädigung. Auf der Grundlage von 236 Artikeln des Arbeitsgesetzes ist der Arbeitgeber verpflichtet, die vollen Gehälter zusammen mit Zinsen zu zahlen. Dies ist Entschädigung für Schäden.
Leider ist die Praxis der Berufung auf die Gewerkschaften in Russland nicht üblich. Und vergeblich, denn es ist ein guter Weg, um Ihre Rechte und die Rechte unserer Mitarbeiter zu schützen.
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