Die Zahlung der Arbeit sollte in dem in Ihrem Arbeitsvertrag festgelegten Zeitraum erfolgen. Wenn dies nicht der Fall ist, haben Sie das Recht, 15 Tage nach der Nichtzahlung des Gehalts nicht mehr zu arbeiten und eine Beschwerde zu schreiben. Dieses Material beschreibt Optionen für die Einreichung einer Beschwerde im Falle eines Verstoßes gegen die Zahlungsbedingungen der Löhne.
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Die häufigste Option ist die Berufung an die Arbeitsaufsichtsbehörde. Dies kann beides persönlich erfolgen, nachdem er sich für einen Termin und mit Hilfe des Dienstes angemeldet hat online -Inspektion.Rf.
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Öffnen Sie die Registerkarte probleme mit der Gehaltszahlung. Geben Sie die Kontaktdaten, die Adresse und den Namen des Unternehmens an, in dem Sie arbeiten. Der Begriff für die Prüfung einer solchen Anwendung beträgt 30 Tage. Wenn Ihre Frage also eine dringende Lösung erfordert, wenden Sie sich sofort an die Arbeitsaufsichtsbehörde am Wohnort.
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Wenn eine Gewerkschaft in Ihrem Unternehmen geblieben ist oder eine Arbeitsstreitkommission erstellt wurde, wenden Sie sich dort an.
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Wenn das Gehalt nicht länger als drei Monate bezahlt wird, können Sie den Staatsanwalt mit der Aufforderung zur Einleitung eines Strafverfahrens kontaktieren. Es ist am besten, eine Beschwerde per eingetragenes Brief mit einer Benachrichtigung über die Lieferung zu senden.
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Die letzte Maßnahme ist ein Berufung beim Gericht. Sie können nicht nur die Zahlung der Löhne, sondern auch eine Entschädigung für nicht finanzielle Schäden verlangen. Sie haben das Recht, innerhalb von 3 Monaten ab dem Moment vor Gericht zu gehen, in dem Ihre Rechte verletzt wurden.
Vergessen Sie nicht, dass alle Informationen zuverlässig sein sollten. Im Falle einer Täuschung können Sie wegen Verleumdung angeklagt werden. Wenn Sie die Gelegenheit haben, konsultieren Sie einen Anwalt oder wenden Sie sich an einen öffentlichen Anwalt.
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