كيفية ملء جدول عمل ساعات العمل

إذا كانت منظمة أو شخص عادي هو موضوع النشاط التجاري، فمن الضروري للحفاظ على السجلات من الوقت الذي يقضيه.

من أجل إدارة الوثائق منهجه، وكذلك لتسهيل عمل الموظفين، وقد تم تطوير نموذج خاص - "وقت العمل خياط تابيل". متطلبات استكماله لا تعتمد على الشكل التنظيمي والقانوني للمنظمة. لعدم وجود الجدول، والتي أخذت الوقت الذي يقضيه الموظف في الاعتبار، وقدمها في إطار المسؤولية الإدارية التشريع.

1
وقت العمل الجدول الحساب: إحالة الوثيقة

الجدول هو الشكل الذي في سياق كل موظف يعكس معلومات عن عدد من الوقت الذي يقضيه (أيام وساعات)، وكذلك الأيام التي كان هناك أي عامل في سبب وجيه أو عدم الاحترام. واستنادا إلى البيانات من تابيل، يتم استنتاج حول وجود العمل الإضافي أو المخرجات في عطلة نهاية الأسبوع. هذه الوثيقة هي أساس الاستحقاق الراتب، فضلا عن إبلاغ السلطات الإحصائية والعاملين الإحصائية. يتم إجراء الاستحقاق ودفع المال على أوراق العجز أيضا الأخذ بعين الاعتبار بيانات تابيل. وتتكون البيانات في شكل المحاسبة وقت العمل يوميا. وعلى الرغم من شكل موحد للنموذج، وأرباب العمل في كثير من الأحيان أسئلة بخصوص الفروق الدقيقة في وثيقة التعبئة.

2
جدول العمل الجدول الجدول: تعبئة الداخلي

لإصلاح طريقة عمل الموظفين مع روستات، 2 أشكال شكل - يتم توفير T12 T13 و. صاحب العمل الحق في الاختيار المستقل شكل ضروريا.

إذا رغبت في ذلك، يمكن للشركة استخدام نموذج نموذج أو تطوير شكل tablel الخاص بها. شرط مهم هو وجود تفاصيل إلزامية.
يمكن ملء وثيقة حد سواء مكتوبة بخط اليد وطباعتها. وفي الحالة الأخيرة، يتم طباعة الوثيقة في نهاية الشهر.

أسطورة

أثناء ملء الفراغ، التسميات الخاصة هي المستخدمة - رموز في شكل حروف أو أرقام. تحتاج أولا إلى تحديد رمز، وبعد - مدة من الوقت في العمل. الأكثر شيوعا هي التدوين التالية:

"I" (أو "01") - الوقت الذي يقضيه ضمن المعدل الطبيعي.

"B" - الأعياد أو عطلة نهاية الأسبوع.

"N" - متنفسا ليلا.

"O" - عطلة (القادمة ( "من") أو إضافي ( "OD")).

"C" هو الوقت الذي يقضيه الوقت بدل الضائع.

"K" - رحلة عمل.

"P" - التغيب عن العمل.

"B" - مرض الموظف (أكدته ورقة من الإعاقة).

"P" - العجز بسبب الحمل والولادة.

"OR" - إجازة رعاية الطفل.

"NN" هو عدم وجود الموظف في مكان، لا يتم توضيح سبب الغياب.

عندما أخذ في الاعتبار العمل ليلا، ينبغي اتباع القاعدة - يعتبر الوقت ليلا الفترة من 10:00 إلى 6 في الصباح. خلال الفترة من رحلات العمل، عرضت على عدد الساعات وفقا للمعايير التغيير (القاعدة العمل).

ملء عدد Tablel

لذلك، وتأتي لملء النموذج.

ملء "اسم المنظمة" و "قسم الهيكلي" (إن وجدت).
ووفقا لبيانات منظمة المصنف، تشير كود اوكبو.
المقبل، وملء تفاصيل تابيل - رقمه وتاريخ وضع، الفترة المشمولة بالتقرير الذي يتم تقديم البيانات.
بعد بدء لملء جزء جدول الوثيقة. بعد الرسم البياني "عدد P / P" تشير بيانات الموظف - اسمها، وهو الموقف، والجدول رقم.
في المبنى الرئيسي للجزء جداول وفقا للتقويم كل يوم، وضعوا علامة على الخروج أو neurode إلى العمل وعدد الساعات التي يقضيها في نفس الوقت.
أعمدة الجدول التالي (5، 6) نهج الشهر الكلي - عدد أيام وساعات العمل في الفترة التصميم في سياق النصف الأول والثاني من الشهر.
بعد ذلك، وصف البيانات لالاستحقاق الراتب. تحديد نوع الدفع التي سيتم تصنيعها - الأجور، بما في ذلك السفر (رمز 2000)، وضريبة عطلة (رمز 2012)، والمدفوعات عن العقود القانونية المدنية (قانون 2010)، ودفع ورقة العجز (رمز 2300). لكل نوع الدفع، وجعل المراسلات الحساب وعدد الأيام التي يغطي الدفع.
إذا كان لديك ممر العمل - بيان الأسباب للفشل، وذلك باستخدام تسمية المناسب، وعدد الأيام التي كان الموظف يست في مكانها.