حساب التعويض عن الإجازة غير المستخدمة: مثال

إذا كنت قد عملت لمدة عام، أو حتى قليلا بدون إجازة، والآن ستدفع، فسيكون لديك قدر معين من الرسوم لأيام الإجازة المدفوعة غير المستخدمة. هذه مجرد كيفية حساب هذا المبلغ نفسه، فإنه لا يعرف كل عمل. في هذه التعليمات، سنحاول معرفة ذلك بالتفصيل مع مثل هذا الإجراء بحيث تكون في المستقبل لديك ويمكن أن تقارن الحسابات الخاصة بك بحسابات المحاسب.

1
عندما يتم دفع المبالغ في العطلة التالية

في اتفاقية العمل بين رأس الشركة والموظف، نادرا ما يتم وصف الحالة التالية أن الموظف يؤخذ في المنظمة فقط لمدة عام. إذا لم ينخفض \u200b\u200bعامل العطلة، فإن لديه الحق في كتابة محاولة لدفع تكاليف التعويض في نهاية العقد. صاحب العمل ملزم بدفع الأموال وإذا كان كلا الجانبين مطلوبين، فإن عقد عمل جديد هو بالفعل تعاون أطول. حتى، يتم إصدار التعويض عند الحساب.

2
كيف يتم حساب التعويض

لهذه الحسابات، سنحتاج إلى معرفة:

متوسط \u200b\u200bالراتب (في يوم واحد)؛
لأي فترة ستقوم بدفع التعويض؛
لبعض أيام عطلة أيام، يجب أن ندفع التعويض.

الأرباح الوسطى مستحقات من قبل المنظمة من قبل Oklak، التعريفة، والقطعة من خلال عمل معين يتناسب مع الإيرادات. لا يشمل حساب التفاضل والتكامل عن متوسط \u200b\u200bالترقيات المادية ومدفوعات الاقتراع والمزايا المختلفة والإجازات. بمعنى آخر، المدفوعات التي لا تملك ضريبة دخل شخصي، وكذلك عدم حساب المساهمات منهم إلى PF و FSS.

3
حساب شريحة من الوقت الذي يسمح به التعويض

لنفترض أن الموظف يتم دفعه مقابل الفاصل الزمني من 1 فبراير 2013 إلى 3 نوفمبر 2013. كان لدينا 9 أشهر على طاولتنا (267.3 يوما). بلغ إجمالي مبلغ مدفوعات PMFL الخاضعة للضريبة لمدة تسعة أشهر (أو 267.3 يوما) 143800 روبل. الآن لن يكون من الصعب جعل الأرباح اليومية العادية:

143 800 ÷ 267.3 ≈ 537.97 روبل.

4
كيفية حساب عدد الأيام للراحة غير المستخدمة

فئات مهنية مختلفة عدد الأيام قد تختلف عطلة. في أغلب الأحيان، وهو العام للسنة تم وضع 28 يوما من الراحة. وفي السنة اثني عشر شهرا. لذلك، على كل تقويم قضى الشهر يعطي:

28 ÷ 12 ≈ 2.33 الأعياد.

أشهر فقط تسير في الاعتبار عندما عملت عامل لمدة 15 يوما على الأقل، إذا، ثم لا يؤخذ أقل شهر في الاعتبار. وعلينا أيضا أن نحصي عدد جاءت أيام من الراحة لمدة تسعة أشهر:

2.33 • 9 ≈ 20.97، تقريب والحصول على 21 يوما.

5
تعويض

الآن، مع العلم جميع البيانات، فإنه ليس من الصعب حساب التعويض في حد ذاته. للقيام بذلك، فمن الضروري معرفة نتاج عدد الأيام (21) العطل في المتوسط \u200b\u200bاليومي ق / ن:

21 • 537.97 \u003d 11 297.37 روبل، لا ننسى الضريبة:

11 297.37 • 13٪ \u003d 1468.66 روبل، المجموع - سوف تتلقى نظيفة:

11 297.37 - 1468،66 9828،71 \u003d الروبل.

لدينا على البوابة سوف تجد:

بعد المثال أعلاه، إلا أنك سوف تكون قادرا على حساب كم لديك لدفع لقضاء عطلة. في الواقع، فإنه ليس من الصعب أن تنتج هذه الحسابات، والشيء الرئيسي هو عدم القيام في حسابات الأخطاء، لا تتعجل.