كيفية حساب العطلات

عطلة غير خصبة لكل شخص يعمل. توفر مساند الموظفين مرة واحدة في السنة، والمدة الفعلية منه في المتوسط \u200b\u200bهو 28 يوما. لأماكن العمل خلال هذه الفترة، يجب أن لا تقلق: لم يقم العامل حقوق تزيين والراتب حرمان. لا يزال المصطاف فقا ل TC روسيا مستحقات يسمى. بعد ذلك سوف يكون الحديث عن عملية فرز الأعياد.

عن محاسب، بدأ محاسب للتنافس مستحقات الإجازات، وينبغي نشر الرأس.

انظر هنا:

نظام احتساب هذا المبلغ من المال يعتمد على عدد من الفترة التي قضاها، وعدد من المستشفيات، وحجم الأقساط وغيرها من المدفوعات، اذ انه وفقا لهذه الأرقام يعتبر أرباح الوسطى.

حمل هنا: لوائح بشأن الإجراء لحساب متوسط \u200b\u200bالراتب.

دفع انتباهكم إلى أن في عام 2014 أن متوسط \u200b\u200bعدد ساعات العمل قد تغيرت في الشهر. هذا العدد، ناقص الأعياد، هو الآن يساوي 29.3 (بدلا من 29.4).

ويتم حساب هذا المعامل على النحو التالي:

365 – 14 = 351
351: 12 ≈ 29.3.

الآن حول الشيء الرئيسي: كمية بيع مستحقات (O) يتناسب طرديا مع حاصل ضرب متوسط \u200b\u200bالراتب ل عدد أيام العطلة (28)، ويتناسب عكسيا مع معامل (29.3). في هذا التعبير، يجب أولا حساب متوسط \u200b\u200bالراتب. وهو يساوي مجموع كل بالمجان سنويا، مقسمة لمدة 12 شهرا. على سبيل المثال: هذا المبلغ هو 80000 روبل، مقسوما على 12، اتضح 6667 روبل. ويبقى أن تجد الاجازات:

6 667 : 29,3 = 227,54;
227،54 * 28 \u003d 6 371،12 فرك.

إذا المحاسبة ليست لك، ثم يمكنك التحقق من مقدار الأموال المستحقة من خلال زيارة هذا منفذوبعد إدخال البيانات على الصفحة المقترحة - وسوف آلة حاسبة تظهر النتيجة.