دوران في اللاتينية هو دوران، حركة دائرية. يستخدم هذا المصطلح في مختلف الصناعات: في الطباعة، الجغرافيا، تحليل العامل، السلع، الطب، الأعمال التجارية، كرة العمل، لذلك.
1
في الطباعة، يسمى هذا المصطلح تشغيل جهاز الطباعة (الدوران)، حيث يحتوي عنصر العمل على شكل أسطواني. لديها سرعة طباعة عالية، مصممة لإعادة إنتاج منتجات الطباعة.
2
في النحت، يسمى دوران دوران كائن الكائن حول المحور المركزي. هذا هو واحد من اختيار الزاوية المناسبة لإنشاء صورة أكثر تعبيرية.
3
في الجغرافيا، يسمى الدوران البحري تحفظ ميثاق، حيث تنتقل السفينة إلى المنافذ في سياق ما يلي، دون العودة مرة أخرى.
4
أدلى بالتناوب فهم تحديث نطاق المنتج، أي استبدال المنتجات القديمة إلى أحدث.
5
بالإشارة إلى دوران المحاصيل، هذه هي فترة زمنية تتمثل جميع المحاصيل الزراعية والأزواج وفقا لنظام التنازل باستمرار كل مجال من دوران المحاصيل. في المتوسط، تتم هذه العملية في 4-10 سنوات.
6
في التلفزيون، يتم فهم البث الإذاعي من خلال عرض مقطع الفيديو، والاتصالات، والأفلام، واللعب على الهواء من التركيب الموسيقي، التجاري، إلخ.
7
في الطب هناك مثل هذا المصطلح مثل دوران الفقرات - نزوحها بالنسبة لبعضها البعض، مما يؤدي إلى تطوير أمراض العمود الفقري. في تشريح، من المفهوم بالتناوب لتدوير الجسم الفردي للجسم حول محورها الطولي. هنا يمكنك أن تنسب دوران الرأس والكتف والوركين.
8
في الرياضة، من المفهوم بالتناوب تغيير تكوين الفريق الرياضي، إعادة توزيع الأدوار (على سبيل المثال، أصبح المدافع في كرة القدم مهاجما). في معظم الأحيان يحدث ذلك مرتبط بالإصابة.
9
تدرس ورشة العمل دوران الموظفين، أي ترجمة الموظفين مع منشور واحد إلى آخر داخل القسم، الانقسامات، المنظمات فيما يتعلق بضرورة الإنتاج. يمكن أن يكون البادئ موظفا أو صاحب عمل. قد يظل المكتب المتغير هو النمو الرأسي الوظيفي - زيادة في المكتب (مجال النشاط لا يتغير، دائرة المسؤوليات، المسؤولية، مستوى الأجور) يزداد. يحدث ذلك أن موقف النشر يحدث كما لو كان ذلك رسميا، فيما يتعلق بالتوسع، والحد، وإعادة تكوين الإدارات. في هذه الحالة، يتم الحفاظ على الالتزامات، ولكن فقط اسم التغييرات الموقف. في بعض الأحيان هناك دوران إقليمي - يتم الحفاظ على الموقف والمسؤوليات، ولكن فقط موقع التغييرات في مكان العمل (الانتقال إلى مكتب آخر، المدينة داخل مؤسسة واحدة).
10
يرتبط دوران العمل في بعض الأحيان بتغيير كامل للنشاط، على التوالي، واجبات، المسؤولية. هذا يشير إلى الانتقال إلى وضع جديد. على سبيل المثال، يصبح أمين الشركة موظفا للعمل مع العملاء. في هذه الحالة، لا يتغير التسلسل الهرمي الرسمي، يبقى الموظف في المرحلة السابقة، يؤدي فقط وظائف جديدة (لا يزال الراتب في نفس المستوى). يتيح لك هذا النوع من دوران الموظفين تعريف الموظف مع جميع العمليات داخل أنشطة الشركة، يجعل الشخص أكثر ثقة، وهو ذو قيمة في سوق العمل، لأن اختيار المهن يتوسع بشكل كبير.
وبالتالي، فإن التناوب هو تحديث ثابت للتكوين، والحركة الدائرية، والحركة الدائرية فيما يتعلق بأي مجال. بمعنى أكثر تحديدا يصبح واضحا إذا كان معروفا، في أي سياق يتم استخدام هذه الكلمة.
0
1001
