Шта да радите ако послодавац одлаже плату

Чести случајеви кашњења плата од стране послодаваца. Шта да се ради у таквим случајевима? Беат аларм или мало чекати? Чланак ће помоћи да схватим.

Пре него што одлучи шта да ради када је кашњење плата вреди с обзиром на узроке таквог проблема. У сваком фирми, да ли је правно или физичко лице, плата кашњења десити. Постоји неколико главних разлога за то:

1
Релатед друго предузеће

Стабилна функционисање било које фирме не зависи само од квалитета одлука донетих у оквиру компаније, али и из других учесника у ланцу предузетничког, наиме, од партнера. Размотримо следећи пример:

Радите у фирми која се бави производњом посуђа. Негде у вашем граду нови хотел отворен, што вам је наредио велику групу робе са стањем накнадног плаћања. Тако, дајући серију јела, ваша компанија не прима новац. Готовина ће се добија на основу уговора хотела и организације у којој радите. Такође, замислите да је хотел из неког разлога не може да плати робу на време. Шта се дешава у том случају?

Ваш плата је део прихода предузећа. Та средства да се предузеће из хотела, али није добио - дио прихода. Тако, кашњење хотела у притвору плату. Имајте на уму да такви хотели могу бити донекле, што додатно компликује процес. Упркос томе, такви случајеви су веома чести у пракси и не постоји ништа страшно у њима. Они су саставни део пословних односа. Ако је поменути пример је узрок кашњења плата, онда би требало да једноставно сачекати неко време.

2
кашњење

Ако је разлог кашњења нешто друго, вреди се одлазак у радикалније кораке. Често су непоштени послодавци наишли на то, што за потребе плаћеника одложи издавање плата. У овом случају можете контактирати синдикат.

Главна функција синдиката је заштита права запослених у одређеној сфери. Обично, високо квалификовани правници раде у синдикатима са многогодишњим искуством. Одговарајући синдикат ће вам помоћи да разумете истински разлог кашњења плата и преузеће пресудне кораке за уклањање овог проблема.

Обично у таквим случајевима преговори почињу са послодавцем. Ако нису довољни, синдикати ће покушати да отвори тужбу у сврху излагања послодавца и да вам плати надокнаду. На основу 236 чланака Радног кодекса, послодавац је дужан да плате пуне плате заједно са каматама. Ово је накнада за штету.