Jeśli czujesz się komfortowy po raz pierwszy, książka robocza powinna zrobić w przedsiębiorstwie lub firmie. Rozumie się, że jest to pierwszy pracodawca, który jest zobowiązany do napisania tego niezbędnego dokumentu.
Wcześniej formy książek pracy zawsze były dostępne w departamentach personalnych (OK) we wszystkich organizacjach i przedsiębiorstwach. Dziś praktyka weszła do mody, gdy młody specjalista powinien przynieść czystą książkę pustą, tj. Jest zobowiązany do kupowania go niezależnie. W przypadku formularzy sprzedaży we wszystkich sklepach papeterii lub w książkach, gdzie są działy sprzedające formularze księgowe. Bardzo rzadko, ale są przypadki, że forma skoroszytu nowego pracownika jest oferowany do zakupu bezpośrednio w ok. Następnie fakt zakupu jest sporządzony przez kontrolę kasjera lub pewną kwotę obliczoną od pierwszej wynagrodzenia.
- z jaka data jest zatrudniona osoba;
- nazwa jego pozycji;
- nazwa działu, w którym odbędzie się prace;
- liczba i liczba kolejności rejestracji.
- PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.
- Jego data urodzenia.
- Informacje edukacyjne - która instytucja edukacyjna ukończyła młody specjalista.
- Specjalność przypisana po ukończeniu studiów.
Po tych danych liczba jest umieszczona, gdy rekord zatrudnienia jest wypełniony, a także pozycję i nazwisko twarzy napełniania książki (OK pracownika).
Jeśli nie zaoferowałeś samodzielnie zapoznania się z głową skoroszytu pierwszego dnia pracy, masz pełne prawo, aby przypomnieć o tym w dziale personelu. Czasami OK Pracownicy reagują, że książka będzie prowadzić później - z grubsza naruszyły prawodawstwo. Zapraszamy do zapoznania się z dokumentem regulującym zasady prowadzenia ksiąg pracy w Rosji. Jest to rozwiązanie Mitruda i rozwoju społecznego Federacji Rosyjskiej "W sprawie zatwierdzenia instrukcji do napełniania książek pracy".
0
2055
