Wielu ludzi zmierzyć się z problemem utraty pewnych dokumentów. A jeśli przywrócić, na przykład, paszport nie jest bardzo trudne, a następnie z skoroszyt będzie musiał cierpieć.
Przede wszystkim konieczne jest, aby dostać pracę na umowy o pracę. Następnie należy napisać oświadczenie pracodawcy, że stracił skoroszyt i poprosić go, aby dać Ci duplikat. Zgodnie z prawem, pracodawca zobowiązany jest spisać duplikat w ciągu 15 dni, ale jeżeli ma podstawy. Zgodnie z terenu zakłada wspieranie dokumenty od wszystkich swoich dawnych miejsc pracy:- Zamówienia dla zatrudnienia, o zmianie kwalifikacji, wzrost, zwolnienia;
- Certyfikaty dotyczące ogólnego doświadczenia z każdego miejsca pracy;
- umowy o pracę;
- Archiwalne referencje, które pracowały w przedsiębiorstwie, które zostało już wyeliminowane;
- Formy osobistych kont osobistych nr T-54 i T-54A Nr;
- Wiedomosti temat płac.
Im więcej dokumentów zbierzesz, tym więcej informacji o doświadczeniu będą rejestrowane w dwóch egzemplarzach.
Jeśli straciłeś skoroszyt, nie dokręcaj go z jego odzyskiwaniem, tym szybciej zbierasz dokumenty, tym szybszy duplikat odkryje cię. W żadnym wypadku nie zniknij z problemu, w sensie niechęci do wyodrębnienia wszelkich odniesień. Nowy pracodawca, oczywiście doprowadzi do ciebie nowy skoroszyt, ale lata pracy zostaniesz utracony. I pamiętaj o nich, gdy wycofujesz czas, ale będzie za późno.