Néhány munkáltató, aki egy fiatalember, egy másik pozícióját veszi fel, nem siet, hogy foglalkoztatási könyvet készítsen rá. Ez azt a tényt motiválja, hogy az újonnan vándorolt \u200b\u200bmunkavállalónak meg kell adnia a próbaidőszakot, vagy utaljon a könyvek könyvének hiányára. Vagy még egyáltalán nem élesíti ezt a problémát.
Munkafüzet nélkül dolgozik, "segítséget nyújt" a törvény megsértése a munkáltató megsértésére. És még mindig van veszélyekkel, hogy megkapja a jövőben nem az összes nyugdíj miatt van, amely alapján kerül kiszámításra az általános foglalkoztatási tapasztalat. Nevezetesen, az összes rekordot a munka, beleértve az időzítés a munka, készülnek a foglalkoztatási rekordot. A munkaerő-könyv köteles leírni a tanszék személyi (OK) az adott vállalatnál, ahol a fiatal szakember kezdi karrierjét. Az újonnan beiratkozott munkákra vonatkozó könyvek a munkáltató szabadon vagy pénzért állhat. Ugyanakkor a fizetési ténynek meg kell erősítenie a pénztáros ellenőrzést, ha a fizetés a vállalkozás pénztárán keresztül halad át, vagy egy bizonyos összeg levonását a bérekből. A második esetben dokumentálni kell.- Teljes név;
- Születési dátum;
- Oktatás;
- Különlegesség;
- A foglalkoztatási rekord kitöltésének dátuma;
- A munkaügyi könyvet kiürített személy vezetékneve és aláírása.
A vállalkozások vagy cégek munkavállalói számára történő karbantartására, kitöltésére és kiadására vonatkozó szabályokat írják le Felbontás Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma "A munkahelyi könyvek betöltésére vonatkozó utasítások jóváhagyásával".
Ahogy láthatod, nagyon könnyű, ha hivatalosan kapsz munkát. A lényeg az, hogy összpontosítson ebben a pillanatban napján átvevő, hogy a munka és kötelezheti alkalmazottját, hogy írjuk meg a személyes munka könyv.