Az első interjú a szerepe a Chef olyan izgalmas, mint a szerepe a kérelmező számára a helyzet. De hogyan készítheti az interjút majdnem ugyanaz a munkaadók és a munkavállalók.
Hogyan egy interjút - előkészítése
Nézz előre összefoglaló a jelölt
Az interjú előtt, akkor ismét megtekintheti a folytatás a beszélgetőpartner. Jelöljük magad helyzetét és információt, amely nem kap. Így készítsen kérdések továbbra is szükség van, hogy kérje a kihívó dolgozni a cég. Azonban nem kell kérdezni, hogy milyen könnyen megtalálható az összefoglaló (például a kapott oktatás vagy körülbelül korábbi tapasztalatok). Ezek a kérdések csak akkor mutatja, hogy nem jól megismertük a életrajzát a jelölt. Azonban, ha a kereslet a tárgyalópartnerek figyelmét a cég, legyen kedves, hogy nem ugyanaz a velük kapcsolatban.
Készítsünk egy interjú terv
Terv (és ha szükséges, írás), hogy milyen információkat akarsz tudni az első helyen, és milyen kérdéseket fog várni a végét az interjú, amelyben meg kell mondani a jelölt a cég, stb Gondolni, hogy mennyi az idő kb interjú tart. Miután kész cselekvési tervet, akkor kevesebb eséllyel veszít, és hiányzik a fontos kérdésekre.
Legyen felkészülve arra, hogy a jelölt is kérdéseket feltenni, és nem mindig a legkellemesebb. Például azt is megkérdezni, hogy van lehetőség a szakmai fejlődés és miért a korábbi munkavállaló kilép. Ezért ezt a tényt kell figyelembe venni, és átgondolni az adott válaszokat előre.
Hozza létre a megfelelő beállítást
A munkahelyi légkör az interjú során is fontos szerepet játszik. Válasszon egy tágas világos iroda, nézd meg előre. Kapcsolja ki a telefont, és ügyeljünk arra, hogy sem a munkavállalók zavarhatja meg az interjú során.
Hogyan kell interjút
- A legtöbb jelölt esetében az interjú egy atipikus és stresszes helyzet. Ha meg szeretné ismerni a beszélgetőt és a jövőbeli munkavállalót, segítsen neki megszabadulni az idegességtől és a tapasztalatoktól. Amint a jelölt jön hozzád az irodában, üdvözölje, kávét vagy teát kínál. Ne indítsa el azonnal a beszélgetést a munkáról, először jobb, ha több távoli kérdést állíthatunk be (például: "Nem nehéz megtalálni az irodánkat?"). Az egyszerű beszélgetés először megkönnyíti az egész beszélgetést.
- Légy főnök, akkor is a legfontosabb dolog az interjúban és ellenőrizni a helyzetet. Ugyanakkor lehetővé kell tenni a kérelmező számára, hogy beszéljen, ezáltal megmutatja magát. Kérdezzen olyan kérdéseket, amelyek nyitott választ igényelnek, és nem csak igen vagy nem. A közelmúltban a szokatlan kérdések gyakorlata népszerű. Először is, így látni fogja az intézkedések a jövő munkavállalói a stresszes helyzetekben, másrészt, akkor jobban megismerkedhetnek a személyiség a beszélgetőpartner.
Az interjú végén köszönöm a jelöltet az érdeklődésének és a vágynak, hogy dolgozzon a cégedben, és ne felejtsd el elmondani neki, hogyan és mikor kapcsolatba lépsz vele újra.
0
1107
