Hogyan viselkedjünk az interjúban

Mint tudják, minden munka és sikeres karrier egyszerű interjúval kezdődik a munkáltatóval. Az eredmények szerint az interjú, a cég vezetője vagy képviselője felelős személyzet kiválasztása teszi következtetéseket, és úgy dönt elfogadásáról szóló munkavállaló a munkáját. Még a legjobb szakember, aki a becsült álláspontra vonatkozó összes adata: az oktatás, az életkor, a szakmai tulajdonságok szintje nem kapja meg a kívánt munkát, ha nem tudja, hogyan viselkedjen az interjúban.

1

Hogyan viselkedjünk az interjúban: megjelenés

A kérelmező megjelenése utóbbi szerepet játszik a foglalkoztatásban. Meg kell jegyezni, hogy a munkáltatók inkább azokat, akik egy olyan üzleti vagy demokratikus szabad stílusban érkeztek, amely hangsúlyozza az egyéniségét. Egy nő számára elfogadhatatlan, hogy sikoltozó ruhákat viseljen, mély nyakláncokkal és fényes részletekkel, amelyek az ember fejét vonzzák vagy lenyűgözzék. Érdemes emlékezni arra, hogy az interjú üzleti tárgyalások, nem egy dátum.

A ruházat sokat tud mondani a belső világunkról és az élethez való hozzáállásról. Tehát a menta ing és a tisztátalan csizmák benyomást keltenek egy nem kormányzott személynek, aki nem tartja tiszteletben, és így mások. Lányok nem mutatnak fényes, fülbemászó manikűr, hozott számos ékszerek és ékszerek, valamint a használat parfüm éles aroma, mindezt tudja nyomni a potenciális munkaadó.

2

Hogyan viselkedjünk az interjú elején

• Ne engedje meg a találkozót. Ahhoz, hogy magabiztos és kényelmes, jöjjön 15-20 perccel a kijelölt idő előtt, nézd körül, tájékozódjon egy ismeretlen helyen, hangoljon be a közelgő kommunikációra.
• Mielőtt belépne - kopog. Képzeld el, mondjuk, hogy a neve hangos és magabiztos. Ha az interjúalany először átadta a kezét - kérem, ha nem, akkor azt jelenti, hogy a csapatukban nem szokásos, hogy megrázza a munkavállalókat.
• Az Ön feladata, hogy elrendezze a fejed magának, hogy barátságos módon állítsa be. Ezért bizonytalanul, nyíltan és barátságos, mosolyog. Nagyon fontos emlékezni az interjúalany nevére, miután bemutatja Önt.
• Ha erős izgalom van, elismeri a munkáltatót, határozottan lemondja a helyzetet, és megkönnyíti a további kommunikációt.
• A beszélgetés helyének kiválasztása, jobb, ha a munkáltató mellett jobb preferenciát adhat a helyszínen, így úgy fogja, mint egy hasonló gondolkodású személy. Ha az egyetlen hely, ahol beállíthatja, ellentétes, akkor fogadja el a lapos pózot, anélkül, hogy áthaladna a karjaid és a lábak, a maximális nyitottságot, amikor kommunikál a beszélgetőpartnerrel.
• Ne felejtsd el a gesztusokat, a kezek túlzott cseréjét a munkáltató túlzott érzelmektől függően, vagy kiszámítja a hazugságok jelét.

3

Mit kell beszélni a munkáltatóval az interjúban

• A kommunikáció és egy érzelmi hullám egy munkáltatóval segít a pszichológiai vétel "tükörképes" használatában. Ennek lényege, vétel, hogy Ön feltűnés nélkül másolja a testtartások és néhány kérdező gesztusok. A mozgásoknak a legtermészetesebbek lehetnek.
• Külön érdemes megjegyezni, hogy az összes kérdésre, hogy a munkáltató megkérdezi, meg kell válaszolni őszintén. A tapasztalt megkérdezettek hamar gyanítják a hamis és az inkonzív tényeket. Nem szabad eltúlozni tudását, lehetőségeit és képességeit. Jobb, ha készen állsz arra, hogy szakmailag megtanuljon és növekedjen, törekedjen az új tudásra.
• Arra a kérdésre, hogy mi volt az oka az elbocsátás a korábbi munka, hívja a konkrét ok: áthelyezés, megfelelő ütemezés, csökkentése, kis fizetést. Nem érdemes megemlíteni a csapatot vagy a főnökökkel való konfliktusokat, azt a benyomást kelti, mint egy kiegyensúlyozatlan és ellentmondó személy.
• Ha hibázott a párbeszéd folyamatában, tévedve, bocsánatkérés és a beszélgetés folytatása anélkül, hogy a hibára összpontosítana.
• Ne beszélj túl sokat magadról, részletesen meghatározza az életrajzát. Nyilvánvaló, hogy röviden jelentse a hobbijait, a szakmai tulajdonságait.

4

Mi nem beszélhet az interjúról

Az önkényes témákról szóló ingyenes kommunikáció folyamatában nem érinti az ilyen témákat:

• Ne beszélj személyes problémákról, hibákról, pénzügyi nehézségekről.
• Jöjjön a politikai és vallási témákba.
• Ne beszélje meg az előző főnökét.
• Ne használja a beszélgetés folytatását, szleng szavakat.
• Ne szedje a főszerepet a beszélgetést, felfedve a mély ismerete a kérdést a folyamatban a vita, ez okozhat negatív a menedzser.

Tanácsunk alkalmazása a gyakorlatban, győződjön meg róla, hogy az interjú sikeresen lesz. De még ha a kísérlet nem sikerült munkát kell - ne essen kétségbe, ne feledje, hogy megszerezzék felbecsülhetetlen tapasztalatot, a következő interjú sikeres lesz.