Hogyan kell interjút

Amikor munkába állás, a legfontosabb tényezők a hozzáértő összeállított összefoglaló és pozitív benyomást az interjú. Fontos, hogy bemutassa magát a legjobb oldalát, de ugyanakkor nem vesz részt a dicséret az adottságok, próbálja meg a legtermészetesebb lehetséges. Ebből a munkáltatóval folytatott beszélgetés eredményétől függ.

Az interjú első szakasza az önéletrajzára, azaz Meghívók az ülésre. Ügyeljen arra, hogy meghatározza a személyzeti osztály pontos koordinátáit, a személy nevét és patrónáját, aki veled kommunikál. Ne felejtsd el rögzíteni a vállalat cégét. Előreatlaníthatatlan körülmények esetén (késik, vagy megváltoztatta az elmém, hogy menjen az ülésre), győződjön meg róla, hogy figyelmezteti a munkáltatót. Tekintsük a találkozási időt. Ha több interjúba megy, akkor vegye figyelembe, hogy a különbség ideális esetben 3-4 óra. Tudja meg, hogy mennyi ideig tart a beszélgetés, hogy a további pszichológiai és szakmai tesztek áthaladása.

Vigyél magával egy interjúhoz: folytatás, útlevél, diploma, tanfolyamok tanúsítványai. A legfontosabb a munkáltatóval való találkozás előkészítése. Fedezze fel a cégről szóló információkat előre, olvassa el az újságokban, az interneten. Fontolja meg részletesen a képet. Még akkor is, ha nem állítod a főnök helyét, és az üzleti stílus nem megfelelő, érdemes tiszta ruhát. Mossa le a haját, döntse el. Előre jönnek az ülésre. Jobb várni a recepción 20 percig, mint hogy elrontja a benyomást. Házak a tükör előtt hangosan, mondjuk a válaszok a szokásos kérdésekre:

Miért hagyta el az utolsó munkahelyét? Helyesen válaszoljon, ne beszéljen negatív információkat. Új munkát keresve ilyen körülményeket tolta: kényelmetlen ütemterv, a bérek szabálytalansága, a ház távolsága.
A fő előnyei és hátrányai, mint egy alkalmazott? Hangsúlyozzuk, hogy hála a cég akciók, akkor van baj emelés értékesítési vagy elkerüljék a válság. Legyen critized magad, mesélj a tippeket a munkát, míg te magad szüntetni a hibákat.
Miért akar dolgozni ez a cég? Említés, hogy érdekli abban a helyzetben, ebben a struktúrában, mesélj a szakmai előnyök, mi haszna lesz hozza a szervezetet. Ugyanakkor, nem laposabb és választ minden kérdésre 2-3 percig.

Kapcsolja ki a mobiltelefont, mielőtt az irodában. Write, jelentkezzen be és köszönjön fordult, hogy a főnök a neve az apai. Ülj egyenes, arccal a közvetítője. Nem helyénvaló, hogy szétesik egy szék vagy éppen ellenkezőleg, ül a szélén a szék, idegesen kopog ujjaival az asztalon. Légy barátja, mosolyogni. Ha nem hallja a kérdést, kérdezni. Amikor megkérdezte minden kérdésre, kérje a munkáltató. Célszerű tisztázni a lehetőségét karrier növekedés, milyen képességek szükségesek ehhez, ha vannak továbbképzésekkel. Tehát a munkáltató értékelni fogják a vágy a fejlődésre.

A munkáltató gyakran meghatározza trükkös kérdés, ismerteti azokat a nehézségeket, a hivatali feladatok. Így ő ellenőrzi a szándékai. Ne hagyja, lehet jóindulatú, egy kis humor, nem fáj. Hozd az ajánlásokat a korábbi helyén a munkából. Ez hangsúlyozni fogja nemcsak az az előnye, de megmutatja, hogy mit megy méltó, mint egy intelligens ember.

A színpad interjú fontos. Ha nem engedélyezett a helyzet, nem lehet összetéveszteni! Ez a tapasztalat az előadás szakmai adottságok továbbra is jól jöhet.