Česti slučajevi odgode plaća od strane poslodavaca. Što učiniti u takvim slučajevima? Pobijediti alarm ili malo čekati? Članak će pomoći da shvati.
Prije nego što odlučite što učiniti kada je plaćanje plaće vrijedno razmotriti uzroke takvog problema. U svakoj tvrtki, je li to pravna ili pojedinca, događaju se plaća. Postoji nekoliko glavnih razloga za to:
Povezan s drugim poduzećem
Stabilno funkcioniranje bilo koje tvrtke ne ovisi samo o kvaliteti odluka koje se donose u društvu, već i od drugih sudionika poduzetničkog lanca, naime, od partnera. Razmotrite sljedeći primjer:
Radite u tvrtki koja se bavi proizvodnjom jela. Negdje u vašem gradu otvoren je novi hotel, koji vam je odredio veliku seriju robe s uvjetom naknadne uplate. Dakle, dajući seriju jela, vaša tvrtka ne prima novac. Novac će se dobiti na temelju ugovora o hotelu i organizaciji u kojoj radite. Također možemo zamisliti da hotel iz nekog razloga ne može platiti robu na vrijeme. Što se događa u ovom slučaju?
Vaša plaća je dio prihoda poduzeća. Ta sredstva da dobiju poduzeće od hotela, ali nisu primili - dio prihoda. Dakle, kašnjenje hotela zadržao je vašu plaću. Imajte na umu da takvi hoteli mogu biti donekle, koji dodatno komplicira proces. Unatoč tome, takvi slučajevi su prilično uobičajeni u praksi i ne postoji ništa strašno u njima. Oni su sastavni dio poslovnih odnosa. Ako je navedeni primjer uzrok odgode plaća, onda biste trebali jednostavno pričekati neko vrijeme.
Odgoditi
Ako je razlog za kašnjenje nešto drugo, vrijedi ići na radikalnije korake. Često nepošteni poslodavci nailaze, što za potrebe plaćenika odgađaju izdavanje plaća. U tom slučaju možete kontaktirati sindikat.
Glavna funkcija sindikata je zaštita prava zaposlenika određene sfere. Obično, visoko kvalificirani odvjetnici rade u sindikatima s dugogodišnjim iskustvom. Odgovarajuća sindikat će vam pomoći razumjeti pravi razlog za kašnjenje plaća i preuzeti odlučne korake kako bi se uklonio ovaj problem.
Obično u takvim slučajevima pregovori počinju s poslodavcem. Ako nisu dovoljni, sindikati će pokušati otvoriti tužbu u svrhu izlaganja poslodavca i platiti vam naknadu. Na temelju 236 članaka Zakona o radu, poslodavac je dužan platiti pune plaće zajedno s kamatom. To je naknada za štetu.
Nažalost, praksa privlačnog sindikatima u Rusiji nije uobičajena. I uzalud, jer je dobar način zaštite vaših prava i prava naših zaposlenika.
0
1135
