Kako intervjuirati

Prilikom uzimanja posla, ključni čimbenici su kompetentno sastavljeni sažetak i pozitivan dojam pri razgovoru. Važno je predstaviti sebe s najbolje strane, ali u isto vrijeme ne biti angažiran s pohvalom vaših kvaliteta, pokušajte biti najprirodniji mogući. Iz toga ovisi o ishodu razgovora s poslodavcem.

Prva faza intervjua počinje s odgovorom na vaš životopis, tj. Od poziva na sastanak. Svakako navedite točne koordinate Odjela za osoblje, ime i patronim osobe koja će komunicirati s vama. Ne zaboravite snimiti tvrtku tvrtke. U slučaju nepredviđenih okolnosti (vi kasnite ili se predomislite da idete na sastanak), budite sigurni da upozorite poslodavca. Razmotrite vrijeme sastanka. Ako odete na nekoliko intervjua, onda imajte na umu da je razlika između njih idealno 3-4 sata. Saznajte koliko dugo razgovor traje je li osiguran prolaz dodatnih psiholoških i profesionalnih testova.

Uzmite s vama na intervju: životopis, putovnica, diploma, certifikate o tečajevima. Korak pripreme za sastanak s poslodavcem je najvažniji. Istražite informacije o tvrtki unaprijed, pročitajte o tome u novinama, na internetu. Detaljno razmislite o svojoj slici. Čak i ako ne tvrdite mjesto šefa i poslovni stil nije prikladan, vrijedno je čista odjeća. Operite kosu, odlučite. Dolaze unaprijed na sastanak. Bolje je čekati u sobi za recepciju 20 minuta nego pokvariti dojam opadanja. Kuće ispred zrcala naglas, kažu odgovore na standardna pitanja:

Zašto si ostavio posljednje mjesto rada? Odgovorite ispravno, nemojte govoriti negativne informacije. U potrazi za novim poslom, bili ste gurnuti takve okolnosti kao što su: neugodan raspored, nepravilnost plaća, udaljenosti iz kuće.
Vaše glavne prednosti i nedostaci kao zaposlenik? Stres koji zahvaljujući akciji vaše tvrtke, imate problema prikupiti prodaju ili izbjegavati krizu. Budite kritizirani na sebe, recite nam o svojim savjetima u svom radu, dok ste i vi eliminirali vaše mane.
Zašto želite raditi u ovoj tvrtki? Spomenite da ste zainteresirani za položaj u ovoj strukturi, recite nam o svojim profesionalnim prednostima, kakvu će pogodnost dovesti organizaciju. U isto vrijeme, nemojte laskati i odgovoriti na svako pitanje za 2-3 minute.

Isključite mobitel prije ureda. Pišite, prijavite se i pozdravite, okrećući se šefu po imenu patronimic. Sjednite ravno, lice ugovornik. Nije prikladno raspasti se na stolicu ili, naprotiv, sjediti na rubu stolice, nervozno kucajući prste na stol. Budite prijatelj, osmijeh. Ako niste čuli pitanje, pitajte. Kada ste postavili sva pitanja, pitajte poslodavca. Prikladno je razjasniti mogućnost rasta karijere, što su vještine potrebne za to ako postoje napredni tečajevi za obuku. Dakle, poslodavac će cijeniti vašu želju za razvojem.

Poslodavac često postavlja lukavi pitanja, opisuje poteškoće službenih dužnosti. Tako provjerava vaše namjere. Ne ostavljajte, budite dobronamjerni, malo humora ne boli. Donijeti preporuke s prethodnog mjesta s posla. To će naglasiti ne samo vaše prednosti, nego će i pokazati što idete dostojno kao inteligentna osoba.

Faza intervjuiranja je važna. Ako niste odobreni za položaj, nemojte se zamijeniti! Ovo iskustvo prezentacije profesionalnih kvaliteta i dalje će biti u ruci.