Si une organisation ou une personne privée est un sujet d'activité entrepreneuriale, il est nécessaire de tenir des registres du temps passé.
Afin de systématiser les documents, ainsi que de faciliter le travail du personnel, un formulaire spécial a été mis au point - «Tabel de comptabilité du temps de travail». Les exigences en matière d'achèvement ne dépendent pas de la forme organisationnelle et juridique de l'organisation. Pour l'absence de table, avec l'aide de laquelle le personnel a passé du temps à faire, elle est fournie à la responsabilité administrative en vertu de la législation.
Tableau de travail Tabel: Affectation de documents
Le Tabel est une forme dans laquelle dans le contexte de chaque employé reflète des informations sur le nombre de temps consacrées (jours et heures), ainsi que des jours, dans lesquels il n'y avait pas de travailleur dans une raison valide ou irrespectueuse. Sur la base des données du Tabel, une conclusion est faite sur la présence de heures supplémentaires ou de sorties les week-ends. Ce document est la base de la comptabilité de salaire, ainsi que de la déclaration des autorités statistiques statistiques et du personnel. L'accumulation et le paiement de l'argent sur les feuilles d'invalidité sont également prises en compte les données du tabel. Les données dans le formulaire de comptabilité du temps de travail sont effectuées quotidiennement. Malgré la forme de forme unifiée, les employeurs ont souvent des questions concernant les nuances du remplissage de documents.
Time Time Tabel: Remplissage
Pour résoudre le mode de fonctionnement des employés avec Rosstat, 2 formes de formulaire - T12 et T13 sont fournies. L'employeur a le droit de choisir de manière indépendante le formulaire nécessaire.
- Si vous le souhaitez, la société peut utiliser un formulaire de modèle ou développer sa propre forme à tableaux. La condition importante est la présence de détails obligatoires.
- Le remplissage du document peut être à la fois manuscrit et imprimé. Dans ce dernier cas, le document est imprimé à la fin du mois.
symboles
Au cours de remplissage dans une notation spécialisée - codes sous la forme de lettres ou de chiffres. Tout d'abord, vous devez indiquer le code, et après - la durée du temps de travail. Les plus courantes sont la notation suivante:
"I" (ou "01") - utilisé dans le temps normal.
« B » - vacances ou week-end.
« N » - sortie la nuit.
"O" - vacances (une fois ( "ON") ou plus ( "OD")).
« C » - heures travaillées des heures supplémentaires.
"K" - voyage.
"P" - l'absentéisme.
« B » - agent de la maladie (confirmée par certificat d'incapacité).
« P » - invalidité due à la grossesse et à l'accouchement.
« OU » - les soins de maternité.
« NN » - l'absence de l'employé sur place, la raison de l'absence est pas claire.
Lors de la comptabilisation du travail de nuit devrait suivre les règles - la nuit est la période 22 heures-6 heures. Pendant la quantité de Voyage du temps de travail est défini en conformité avec le changement de norme (la norme de travail).
bulletin de remplissage Count
Maintenant, vous êtes prêt à remplir le vide.
- Remplissez le « Nom de l'entreprise » et « unité structurelle » (le cas échéant).
- Selon l'organisation de classificateur de données indique le code de l'entreprise.
- Ensuite, remplissez les détails de la carte de rapport - son numéro, la date de préparation, la période de déclaration pour laquelle les données sont présentées.
- Après avoir commencé vos tables de remplissage de ce document. Après la colonne « Nombre p / n » indique que les données des employés - son nom complet, le titre du poste, numéro d'employé.
- Les tables de l'unité principale, conformément à chaque jour du retrait de calendrier estampés ou l'absentéisme et une quantité de gaz d'échappement ainsi heures.
- Les colonnes de la table (5, 6) alimentés mois au total - le nombre total de jours de travail et de la durée de la période de calcul dans le cadre des premier et deuxième mois et demi.
- Ensuite, vous devez écrire des données sur la masse salariale. Vous spécifiez le type de paiement qui sera fait - les salaires, y compris Voyage (code 2000), la vente (code 2012), le paiement des contrats civils (code 2010), les feuilles de paiement invalidité (code 2300). Pour chaque type de marque de paiement par la poste et le nombre de jours couverts par le paiement.
- S'il y a eu travail manqué - indique la raison de la non-comparution, en utilisant la désignation appropriée, et le nombre de jours où l'employé n'a pas été mis en place.
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