Comment remplir le formulaire P-4

La forme de P-4 est une forme d'observation statistique de l'État, elle est fournie pour créer une dépendance statistique, analysant l'état actuel du marché du travail russe. Ce formulaire s'appelle "informations sur le nombre, le salaire et le mouvement des travailleurs", a le numéro 0606010 dans le classificateur de la documentation de la direction.

Remplissez ce formulaire si toutes les entités juridiques (à l'exception des entrepreneurs individuels, de petites entreprises), quelle que soit la forme de propriété, telles que les activités économiques, le nombre d'employés. La fréquence de remplissage de la forme dépend du nombre d'employés de l'entreprise: si l'État général est de 15 personnes, le formulaire dûment rempli est fourni à l'organe territorial du service de statistiques de l'État fédéral trimestriel; Si le nombre de personnel dépasse 15 personnes - alors mensuellement.

Remplir la page de titre, spécifiez le nom complet et bref (indiqué entre parenthèses) le nom de l'entreprise dans les documents constitutifs. Dans la colonne "adresse mail", vous devez spécifier l'adresse légale de l'entreprise, le code postal. Si l'entreprise est réellement située à l'adresse de l'enregistrement, vous devez spécifier les deux adresses. Vous devez également spécifier le code OKPO, qui a été attribué à l'autorité territoriale de Rosstat.

La première partie du formulaire nécessite des informations générales sur l'entreprise, les types d'activités économiques réels. De plus, vous devez spécifier le nombre d'employés dépensés par le temps accumulé par le salaire. Si pour la période de référence, le salaire n'était pas exécuté, ces données ne sont tout simplement pas spécifiées dans le formulaire. Le nombre moyen d'employés par mois peut être défini par la manière suivante. Pliez un nombre quotidien de piston pendant tout le mois, divisez le montant résultant du nombre de jours de calendrier dans la période analysée. Le week-end, les vacances, le nombre d'employés prennent la journée de travail précédente. Le numéro de compte prend en compte les employés réels, pour certaines raisons des employés disparus des propriétaires de travailleurs. Si une unité régulière fonctionne une journée de travail incomplète, elle est toujours prise en compte dans la liste des chiffres.

Remplir le temps passé du temps, vous devriez considérer toutes les heures réellement passées (ici comprennent des festifs, des week-ends, des heures supplémentaires, une horloge de voyage). Pas besoin d'inclure l'heure de la maladie, des vacances, de la participation à des grèves, d'autres cas d'absence d'employés au travail. En ce qui concerne le salaire accumulé, il comprend le paiement en forme monétaire, non monétaire, surtaxe, surtaxe, primes, paiements de rémunération, paiement de nourriture, hébergement. Une ligne distincte indique la rémunération des travailleurs qui travaillent sous les termes de partenariat externe, de paiements sociaux (pour le voyage, le traitement, l'emploi, le repos).

La deuxième partie du formulaire est consacrée à l'utilisation du temps de travail par des employés de la liste de la liste. Les informations sur le temps imprévu pour diverses raisons sont indiquées (à l'initiative de l'administration d'entreprise).

Remplir la troisième partie du formulaire, vous devez consacrer la question des travailleurs. Sur le terrain "Employés acceptés", vous devez spécifier le nombre de travailleurs acceptés pour le travail cette année. La quantité est rejetée, considérez à un chiffre quelles que soient les raisons du licenciement. Dans le même temps, des partenaires externes, du personnel militaire, des contrats juridiques civils, des femmes en congé de grossesse, de l'éducation et de l'inscription dans des établissements d'enseignement, les personnes en vacances sans salaires ne sont pas incluses dans le nombre de travailleurs à la retraite.