Si una organización o persona privada es un tema de la actividad empresarial, es necesario llevar un registro de tiempo invertido.
Para sistematizar la gestión de documentos, así como para facilitar el trabajo del personal, se ha desarrollado una forma especial: "Tabel Tailor Tronce Tabel". Requisitos para su terminación no dependen de la forma organizativa y jurídica de la organización. Por la falta de una mesa, con la que se toma el tiempo pasado del empleado en cuenta, que se proporciona bajo la responsabilidad administrativa legislación.
Tiempo de trabajo Tabla de cuenta: Asignación de documentos
La tabla es una forma en la que en el contexto de cada empleado refleja información sobre el número de tiempo invertido (días y horas), así como los días en los que no había ningún trabajador en una razón válida o falta de respeto. Sobre la base de los datos del tabel, se realiza una conclusión sobre la presencia de horas extras o salidas los fines de semana. Este documento es la base del salario devengado, así como informar a las autoridades estadísticas y de personal de estadística. La acumulación y el pago del dinero en las hojas de discapacidad también se toman en cuenta los datos del tabel. Los datos en el formulario de contabilidad de tiempo de trabajo se realizan diariamente. A pesar de la forma unificada de la forma, los empleadores a menudo tienen preguntas con respecto a los matices del llenado de documentos.
Mesa de trabajo de mesa: el procedimiento de llenado
Para solucionar el modo de operación de los empleados con Rosstat, se proporcionan 2 formas de formulario - T12 y T13. El empleador tiene derecho a elegir independientemente la forma necesaria.
- Si lo desea, la compañía puede usar un formulario de modelo o desarrollar su propio formulario de tableta. La condición importante es la presencia de detalles obligatorios.
- El llenado del documento puede ser manuscrito e impreso. En este último caso, el documento se imprime a finales de mes.
Leyenda
Durante el llenado del espacio en blanco, designaciones especiales se utilizan - códigos en forma de letras o números. En primer lugar es necesario especificar el código, y después de - la duración del tiempo de trabajo. Los más comunes son la siguiente notación:
"I" (o "01") - el tiempo pasado dentro del rango normal.
"B" - festivo o fin de semana.
"N" - una salida por la noche.
"O" - vacaciones (al lado ( "de") o adicional ( "OD")).
"C" es el tiempo en horas extras.
"K" - un viaje de negocios.
"P" - absentismo.
"B" - una enfermedad empleado (confirmado por una hoja de discapacidad).
"P" - discapacidad debido al embarazo y el parto.
"O" - licencia para el cuidado.
"NN" es la ausencia de un empleado en su lugar, la causa de la ausencia no se aclara.
Al tomar en cuenta el trabajo en la noche, la regla debe ser seguida - la noche se considera periodo de 10 pm a las 6 de la mañana. Durante el período de los viajes de negocios, el número de horas mostró de acuerdo con las normas de cambio (la norma de trabajo).
Llenar Conde Tablel
Así, llegado a llenar el formulario.
- Rellene el campo "Nombre de la Organización" y "división estructural" (si lo hay).
- De acuerdo con los datos de la organización clasificador, indique el código Okpo.
- A continuación, rellenar los detalles de la Tabel - el número, la fecha de elaboración, el período para el que se presentan los datos.
- Después de conseguir comenzó a llenar la parte de tabla del documento. Después de la gráfica "Número P / P" indican los datos del empleado - su nombre, una posición, un número de la tabla.
- En el bloque principal de la parte de tabla de acuerdo con cada día del calendario, que ponen marca en la salida o una Neurode de trabajo y el número de horas dedicadas al mismo tiempo.
- Las siguientes columnas de la tabla (5, 6) se aproximan al total del mes - el número total de días y horas trabajadas en el período de diseño en el contexto de la primera y segunda mitad del mes.
- A continuación, los datos para prescribir de acumulación de sueldos. Especificar el tipo de pago que será fabricado - salarios, incl. Viajar (código 2000), impuesto sobre las vacaciones (código 2012), los pagos por contratos legales civiles (Código 2010), el pago de las hojas de la discapacidad (código 2300). Para cada tipo de pago, hacer una correspondencia de cuenta y el número de días que cubre el pago.
- Si usted tiene un paso de trabajo - indicar las razones para el fracaso, utilizando la designación apropiada, y el número de días en que el trabajador no estaba en su lugar.
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