Cálculo de la compensación por vacaciones no utilizadas: Ejemplo

Si ha trabajado un año, o incluso no hay vacaciones, y ahora va a pagar, entonces tiene una cierta cantidad de acumulación para los días no utilizados de la licencia pagada. Así es como calcular esta cantidad en sí, no sabe que no todos trabajan. En esta instrucción, intentaremos resolverlo en detalle con dicho procedimiento para que en el futuro haya experimentado y pueda comparar sus cálculos con los cálculos del contador.

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Cuando se pagan las cantidades por las próximas vacaciones.

En el acuerdo laboral entre el jefe de la compañía y el empleado, rara vez se prescribe la siguiente condición de que el empleado se lleva a la organización solo por un año. Si el trabajador de vacaciones no bajó, tiene derecho a escribir una oferta para pagar la indemnización al final del contrato. El empleador está obligado a pagar fondos y si se desean ambas partes, un nuevo contrato de empleo ya está en una cooperación más larga. Incluso, la compensación se emite al calcular.

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Cómo se calcula la compensación

Para estos cálculos, necesitaremos saber:

salario promedio (en un día);
para qué período se realizará el pago de la compensación;
durante algunos días de los días de vacaciones, debemos pagar la indemnización.

Las ganancias intermedias son acumuladas hechas por la organización por Oklak, aranceles y por un troyanía por un determinado trabajo que es proporcional a los ingresos. El cálculo del salario promedio no incluye promociones materiales, pagos de votación, diversos beneficios y vacaciones. En otras palabras, los pagos que no tienen impuesto sobre la renta personal, y tampoco calculan las contribuciones de ellos a PF y FSS.

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Cálculo de un segmento de tiempo para el cual se permite la compensación.

Supongamos que el empleado se le paga por el intervalo del 1 de febrero de 2013 al 3 de noviembre de 2013. Tuvimos 9 meses en nuestra mesa (267.3 días). La cantidad total de pagos imponibles por PMFL para nueve meses (o por 267.3 días) ascendió a 143,800 rublos. Ahora no será difícil hacer las ganancias diarias promedio:

143 800 ÷ 267.3 ≈ 537.97 Rublos.

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Cómo calcular el número de días para el descanso no utilizado

Diferentes categorías profesionales número de días Las vacaciones pueden variar. La mayoría de las veces, el año para el año ha sido colocado 28 días de descanso. Y el año doce meses. Por lo tanto, para cada mes calendario pasado da:

28 ÷ 12 ≈ 2.33 Vacaciones.

Solo se tienen en cuenta los meses cuando el trabajador ha trabajado durante al menos 15 días, si es menos, entonces el mes no se tiene en cuenta. También deberíamos contar cuántos días de descanso llegó durante nueve meses:

2.33 • 9 ≈ 20.97, redondeado y obtén 21 días.

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Compensación

Ahora, conociendo todos los datos, no es difícil calcular la compensación en sí. Para hacer esto, es necesario conocer el producto de la cantidad de días (21) de vacaciones en el promedio diario S / N:

21 • 537.97 \u003d 11 297.37 Rublos, no se olvide del impuesto:

11 297.37 • 13% \u003d 1468.66 rublos, total: recibirá limpio:

11 297.37 - 1468,66 \u003d 9828.71 Rublo.

Tenemos en el portal que encontrará:

Después del ejemplo anterior, usted mismo podrá calcular cuánto tiene que pagar por vacaciones. De hecho, no es difícil producir estos cálculos, lo principal no debe hacer en los cálculos de errores, no se apresure.