A menudo, hay situaciones en las empresas cuando los gerentes envían a sus empleados en un viaje de negocios. Los objetivos de los ADPIC son diferentes: la compra de materias primas, equipos, resolviendo problemas con la venta de productos, el cumplimiento de las tareas del Director de la Organización. El diseño correcto del paquete de papeles para viajar: este es uno de los aspectos importantes para el propietario de la empresa. Todos los gastos para el viaje, la vivienda, la comida, las necesidades de producción deberán tenerse en cuenta para que no haya problemas con el impuesto.
V comandante pagado El propietario de la producción se puede enviar solo a la persona con la que firmó un acuerdo laboral. Además, el empleado no puede hacer una negativa de un viaje sin razón. Es inaceptable enviar mujeres embarazadas, empleados menores de 18 años y mamás (sin consentimiento) con niños de hasta 3 años, niños discapacitados. En primer lugar, la cabeza sobre la base de los datos proporcionados por el jefe inmediato de la unidad elegirá a un empleado que vaya a un viaje de negocios. Entonces necesitas hacer una tarea de servicio, es decir, Llene un solo formulario T10A para todos. Asigne el número de secuencia de tareas, congela con las firmas, especifique la fecha de compilación.Aquí ve la muestra:
Descargar en nuestro sitio:
- Orden en dirección al empleado en un viaje de negocios.;
- Orden en la dirección del empleado en un viaje de negocios, una muestra llena.
Aquí verás:
Sucede que durante una visita de trabajo a otra ciudad o país, un empleado surge con problemas de salud. En tal situación, la compañía paga la licencia por enfermedad, los costos de alojamiento, por aquellos días en que el trabajador estaba enfermo. A su llegada desde el viaje de servicio, una persona durante tres días está obligada a proporcionar el informe a las autoridades sobre el trabajo realizado y sobre el efectivo.Descargar:
Cada empleado que está en un viaje de negocios los fines de semana, las vacaciones tiene derecho a duplicarse o corrieron. El empleador diario también paga por todos los días, ya sea un día libre o no.
Es más fácil para nosotros comunicarnos con la compañía especializada en el diseño de dicha documentación.
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