En la búsqueda para el empleado es necesario, el cliente, la cabeza de la empresa o del cliente en los primeros intereses de su cartera y experiencia. Hermosa cartera, bien integrado es la clave para el éxito futuro de la especialista. Después de todo, es posible estimar el profesionalismo del empleado únicamente por primera ejemplos de su trabajo.
Cartera - lista de obras especializadas a cabo de manera competente. En cuanto a su preparación, el artista se juzga, por lo tanto, vale la pena prestar atención a él. Para empezar, la elección de las direcciones de su especialización. El redactor es: textos escritos para sitios, ofertas comerciales, lemas. Fotógrafo: retrato, paisaje, tiro de la boda, los informes de la escena.material útil La elaboración de la cartera Descarga aquí.
Lo que no sería elegido dirección, que debe ser apoyado por ejemplos. Encuentra el más exitoso. Para cada una de las direcciones, la opción más óptima es de 10-20 obras. Esto es más que suficiente para hacer una primera impresión acerca de su nivel.estructura de la cartera ejemplar:
- lista de títulos (nombre del proyecto);
- metas de cartera;
- autobiografía;
- materiales de trabajo;
- logros;
- revisiones externas.
- los trabajos más recientes y mejores son elegidos;
- en cada sentido, varios proyectos (2-6);
- capturas de pantalla ilustran artículos;
- los proyectos se describen correctamente, el titulado correctamente;
- toda la página se ve armónico, estructurado muy bien;
- avatar presencia en la forma de una foto del autor.
- demasiado poco trabajo;
- obras de largo se han completado, no hay ideas nuevas;
- ninguna imagen, avances;
- no se agregan todas las obras;
- algunas direcciones (que trabajan con textos están ausentes).
Para los locales en la cartera, seleccione como trabajos más dignos, más interesante posible. Si usted es trabajador independiente, a continuación, especifique todo, la calidad no es inferior al nivel del gurú. El número y la calidad del trabajo confirmarán su experiencia, mostrará que no es nuevo, tiene cientos de artículos o sitios promovidos. No exagero, lugar varios trabajos medio. Para mostrar cómo se trabaja de forma estable, no durante la "explosión creativa".