Πώς να μείνετε έγκυος στο χρηματιστήριο

Όταν προγραμματίζετε μια εγκυμοσύνη ή η μη προγραμματισμένη έλαβε ένα δώρο της μοίρας, οι περισσότερες γυναίκες σκέφτονται για το πώς να περάσετε τις επόμενες εννέα μήνες και τα επόμενα 3 χρόνια, ακόμη και σε οικονομικούς όρους. Για πολλές μητέρες αναμένων πιεστικό ζήτημα είναι πώς να σταθεί ευρέσεως εργασίας έγκυος, γιατί οποιαδήποτε οικονομική βοήθεια δεν είναι περιττή σε αυτή την περίπτωση.

Συμφωνώς προς Κωδικός εργασίας Ρωσική γυναίκα «στο» διατηρεί την ικανότητα να εργάζεται μέχρι την εβδομάδα 30, και στη συνέχεια να επιστρέψει στο χρηματιστήριο μπορεί να είναι έγκυος λίγο πριν από την ημερομηνία αυτή. Στη συνέχεια έρχεται η άδεια μητρότητας. Συμβαίνει πολλές φορές ότι το προσωπικό των υπηρεσιών απασχόλησης προσπαθούν να παραπλανήσουν όσους δεν γνωρίζουν τα δικαιώματα και τις νομοθεσίες τους, την παρακράτηση της εγγραφής. Αν είστε αντιμέτωποι με άδικη στάση - απειλούν αυτή την εργαζόμενος κατήγγειλε στο γραφείο του εισαγγελέα.

Εάν προηγουμένως δεν προβεί σε επίσημη διάρκεια ζωής, είναι να εγγραφεί στην ανταλλαγή εργασίας έχει το δικαίωμα ανά πάσα στιγμή πριν από την άδεια μητρότητας. Αν έχετε μόλις παραιτήθηκε από την προηγούμενη εργασία, έχετε 14 ημέρες για τα έγγραφα του αρχείου. Να θυμάστε ότι Άρθρο 261 TC RF απαγορεύεται η απόλυση εγκύου, και υπό τις περιστάσεις που δικαιούνται αποζημίωση από τον εργοδότη και την επανένταξη.

Για να πάρετε την αγορά μετοχών έγκυος, προετοιμάζει τα ακόλουθα έγγραφα:

το διαβατήριο?
πιστοποιητικό ασφάλισης συντάξεων?
όλα τα έγγραφα σχετικά με την εκπαίδευση?
βιβλιάριο καταθέσεων;
εργασίας (εάν υπάρχουν)?
πιστοποιητικό του μέσου όρου των μισθών για τους τρεις προηγούμενους μήνες?
πιστοποιητικό της εγκυμοσύνης.

Στη συνέχεια, το μέλλον επιμελήτρια σας θα σας δώσει ένα έντυπο να συμπληρώσετε και να πει, πότε θα έρθει την επόμενη φορά.

Το έντυπο της αίτησης για εγγραφή στο Χρηματιστήριο Εργασίας Μπορείτε να κατεβάσετε στην ιστοσελίδα μας.

Ένα δείγμα της συμπληρωμένης αίτησης καταχώρισης της ανταλλαγής εργασίας Swing εδώ.

Περαιτέρω, σας προσφέρουμε επισήμως 2 επιλογές για την εργασία που να ταιριάζει με τα δεδομένα σας. Επισήμως, γιατί λίγοι από τους εργοδότες συμφωνούν να προσλάβει έναν υπάλληλο πρόκειται να διάταγμα. Το κυριότερο είναι ότι εσείς οι ίδιοι δεν παραμελούν τις προτεινόμενες επιλογές, δεδομένου ότι μετά από δύο αποτυχίες με έχετε το δικαίωμα να αφαιρέσει οφέλη. Σύμφωνα με Μέρος 1 του άρθρου 33 Ο νόμος για την απασχόληση στη Ρωσική Ομοσπονδία, καθορίζονται τα ακόλουθα Τα μεγέθη των παροχών Για ανέργους:

75% των κερδών στο προηγούμενο εργασιακό χώρο κατά τους τρεις πρώτους μήνες?
60% από τον τέταρτο έως τον έβδομο μήνα?
45% από την όγδοη έως δωδέκατη?
850 r. Αν δεν έχετε επίσημη εργασιακή εμπειρία.

Το μέγιστο ύψος των παροχών, ανεξάρτητα από το μισθό σας, είναι 4.900 ρούβλια.

Από τη στιγμή που φροντίζετε το διάταγμα, το επίδομα παύει να συγκεντρωθεί και να ανανεωθεί μόνο μετά από 140 ημέρες. Μετά τη γέννηση του παιδιού, μπορείτε ακόμα να συνίσταται στην ανταλλαγή εργασίας ή αρχίσει να λαμβάνει επίδομα παιδικής μέριμνας. Και στις δύο επιλογές, οι πληρωμές δεν θα είναι πολύ σημαντική. Μια βολική λύση για νεαρές μητέρες που έχουν ανάγκη από πρόσθετα μέσα μπορεί να είναι μερική απασχόληση ή εργασία στο σπίτι.

Το ερώτημα είναι πώς να σηκωθεί για το έργο της εργασίας της εγκύου γυναίκας, απλά με την απόφαση, σε αντίθεση με την επιλογή ενός κέρδη μετά τη γέννηση του παιδιού. Σήμερα, πάρα πολλά επαγγέλματα επιτρέπουν εργάζονται σε λειτουργία ανεξάρτητος και συχνά λαμβάνουν εισόδημα μεγαλύτερο από ό, τι στο γραφείο. Πιστέψτε στον εαυτό σας και καλή τύχη σε σας!