Der Krankheitsurlaub ist ein Dokument, das eine vorübergehende Behinderung einer Person anzeigt. Es wird von einer medizinischen Einrichtung zur Präsentation am Arbeitsplatz ausgestellt, so dass das Unternehmen die Abwesenheit bei der Arbeit nicht als Fehlzeiten betrachtet und den Mitarbeiter wegen einer Krankheit wegen einer Krankheit berechnet. Es gibt jedoch eine gewisse Praxis, keine echten Krankenhausblätter auszustellen. Wie kann man den Arbeitgeber herausfinden - ist er real oder nicht kranker Urlaub?
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Ein Krankheitsurlaub ist ein strenger Berichtsdokument. Wenn es illegal ausgestellt wird, werden höchstwahrscheinlich keine Informationen zu diesem Blatt in die Basis eingegeben. Ab dem 01.07.2011 hat sich die festgelegte Stichprobe des Krankenurlaubs erheblich verändert. Es ist doppelt so viel geworden (A4-Format), hat ein mehrstufiges zuverlässiges Schutzsystem (insbesondere gibt es einen Balkencode mit einer eindeutigen Kombination von 12 Ziffern). Blaue Form, Felder für die Füllung sind hellgelb. In ihnen werden Informationen in gedruckten Großbuchstaben mit schwarzen Federn oder Gel -Stift eingegeben. Das Formular kann auch mit Computertechnologie ausgefüllt werden. Auf diese Weise können Sie den Krankenurlaub scannen und in elektronische Form umsetzen. Das Blatt selbst hat farbige Schlüpfen und Wasserzeichen.
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Bei dem neuen Krankenurlaub gibt es zusätzliche Felder, in denen sie die Anzahl der medizinischen Karte, die Pensionsversicherungskarte, die Dose der kranken Person betreten. Auch auf dem neuen Formular gibt es Felder (Daten zur Organisation über die zugewiesenen Zahlungen an den Arbeitnehmer), die der Arbeitgeber ausfüllen muss. Seit des Unternehmens wird die Signatur vom Chefbuchhalter und Manager festgelegt. Dementsprechend wird der heutige alte Krankheitsurlaub als ungültig angesehen.
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Ein Krankheitsurlaub gilt auch als Fälschung, die nicht von einem spezialisierten Arzt ausgestellt wurde (zum Beispiel ein Lorus mit einer Beinbruch). Das Einfrieren und Korrektur im Behindertenblatt ist inakzeptabel, es sollte mit extrem ordentlicher, ohne Fehler und Blots gefüllt werden. Am Ende sollte es ein offizielles Siegel geben, der Nachname des Arztes, seine Orientierung (Spezialität) muss angezeigt werden.
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Wenn der Verdacht auf die Echtheit des Krankheitsurlaubs besteht, kann der Arbeitgeber an die Klinik senden, die das Dokument, seinen Arbeitnehmer, herausgegeben hat. Wenn Informationen zu diesem Krankenurlaub in der Datenbank gespeichert sind, gibt es keine Gründe für das Erleben. Darüber hinaus können Sie eine schriftliche Anfrage an die Klinik senden, in der eine Anfrage angekündigt wird, um die Echtheit des ausgestellten Behinderungsblatts zu bestätigen. Eine Alternative kann eine Erklärung zum Social Insurance Fund (District, City, Regional) sein. Die angegebene Struktur initiiert auf Anfrage des Arbeitgebers eine Prüfung in der Klinik, die die Authentizität und Rechtmäßigkeit der Ausstellung eines Arbeitsbades für Arbeiten festlegen.
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Wenn das Unternehmen groß ist, kann der Leiter eines kranken Angestellten seine Mitarbeiter an seine Mitarbeiter kontaktieren, die durch Strafverfolgungsbehörden alle Interessensinformationen für legal herausfinden werden.
Wenn Verstöße festgestellt werden, sollten Sie sich sofort an die Staatsanwaltschaft wenden. Die Verantwortung für die Fälschung liegt natürlich bei einem Mitarbeiter der medizinischen Einrichtung, der der Haftstrafe von bis zu 2 Jahren ausgesetzt ist, aber auch die Person, die diese Fälschung verwendet Fein oder Verhaftung für sechs Monate).
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