So überprüfen Sie die Authentizität eines Diploms

Während der Einstellung überprüfen einige Arbeitgeber die Authentizität potenzieller Arbeitnehmer. Dies ist nicht überraschend - es gibt viele betrügerische Organisationen auf dem Markt, die mit der Schaffung gefälschter Dokumente beschäftigt sind. Es ist sehr traurig, aber viele von ihnen haben sogar spezielle Ausrüstung für die Herstellung von Diplomen oder stimmen mit öffentlichen Dienstleistungen zu.

Jede Universität unterhält ein Register der ausgegebenen Diplome. Sie können eine Anfrage an den Rektor an die Bildungseinrichtung senden, die das Dokument an den Antragsteller ausgestellt hat. In den meisten Fällen weigern die Universitäten, Informationen bereitzustellen. Wenn Sie abgelehnt werden, geben Sie eine offizielle Berufung auf das Unternehmensformular des Unternehmens ein. Stellen Sie sicher, dass Sie den Zweck dieser Berufung angeben. Bitten Sie den Antragsteller, Ihre Unterschrift auf das Formular zu setzen. Daher wird klar sein, dass es die Entscheidung, das Dokument auf Originalität zu überprüfen, nicht beeinträchtigt.

Wenn Ihr Unternehmen eine Sicherheitsabteilung hat, bitten Sie den Chef, die Originalität des Diploms zu überprüfen. Er muss seine eigenen Verbindungen in Strafverfolgungsbehörden und anderen staatlichen Stellen haben. Sie können auch selbst eine Erklärung an die Staatsanwaltschaft schreiben. Die professionelle Prüfung mit speziellen Geräten hilft bei der Durchführung eines kompetenten Schecks. Danach geben Ihnen Experten ihre Meinung.

Wenn Sie sehr an einem Kandidaten interessiert sind oder dringend einen Fachmann finden müssen, wenden Sie sich an eine Detektivagentur. Sie müssen diese Dienste bezahlen, aber wie Sie wissen, ist die Zeit wertvoller als Geld. Versuchen Sie, das Büro des Dekans, die Abteilung oder das Sekretariat der Universität anzurufen. Versuchen Sie herauszufinden, ob der Absolvent dort studiert hat. Wenn Sie keine Informationen bereitstellen können, fragen Sie genau, wo sie geklärt werden können. Eine weitere gute Option sind soziale Netzwerke. Finden Sie Absolventen der Universität und der entsprechenden Gruppe. Fragen Sie sie, ob sie mit dem Bewerber vertraut sind.

Betrachten Sie das Dokument sorgfältig. Das Diplom besteht aus speziellem Papier. Die Herstellung ist ziemlich teuer. Das Material passen. Es sollte hart genug sein, aber angenehm an die Berührung. Es sollte auch an Wasserzeichen, Druck und Unterschrift teilnehmen. Nehmen Sie das Lupenglas und schauen Sie sich die Kreuzungen auf Kronen und Kraft, das Auge des Pferdes auf dem Schild und andere kleine Details an. Es sollte dreizehn Perlen an der Macht sein. Alle diese Symbole und Zahlen sollten sehr klar sein. Eine arme Fälschung wird sofort zu einem bestimmten verschwommenen Bild sichtbar.

Jede Form dieses Diploms hat eine Markierung. Daher kann ein Spezialist bestimmen, wo das Original ausgestellt wurde, welche Art von Dokumenten die Dokumente gehört, usw. Dieses Zeichen befindet sich unmittelbar unter dem Wort "Diplom". Möglicherweise benötigen Sie es für einen Anruf an die Universität. Machen Sie eine Fotokopie des Dokuments. Wenn das Original real ist, ist das Wort "Kopie" auf der Kopie deutlich sichtbar.

Wenn Sie eine ultraviolette Lampe haben, bringen Sie ein Diplom mit. Das Original sollte mit grünen Figuren schimmern. Es gibt keine Wasserzeichen, da die Druckmethode, die das Papier deformiert hat, angewendet wird. In den meisten Fällen werden gefälschte Wasserzeichen mit transparenter Farbe aufgetragen, sodass sie leuchten. Seidenfäden, die in das ursprüngliche Diplom eingegrenzt sind, sollten sehr hell leuchten, da sie mit einer speziellen Zusammensetzung gesättigt sind.

Es ist sehr schwierig, ein originelles Diplom von einer Fälschung zu unterscheiden. Darüber hinaus kaufen einige Studenten Diplome direkt an Universitäten, sodass das Vorhandensein eines Dokuments über die erworbene Bildung noch nicht das Vorhandensein relevanter Wissen garantiert. Wenn Sie immer noch das Diplom auf Authentizität überprüfen möchten, überprüfen Sie die Kenntnis des Bewerbers.