อย่างที่คุณทราบงานใด ๆ และอาชีพที่ประสบความสำเร็จเริ่มต้นด้วยการสัมภาษณ์อย่างง่ายกับนายจ้าง ตามผลของการสัมภาษณ์หัวหน้า บริษัท หรือตัวแทนของเขาที่รับผิดชอบในการคัดเลือกบุคลากรทำให้ข้อสรุปและตัดสินใจเกี่ยวกับการยอมรับของพนักงานในการทำงาน แม้แต่ผู้เชี่ยวชาญที่ดีที่สุดที่มีข้อมูลทั้งหมดสำหรับตำแหน่งโดยประมาณ: ระดับการศึกษาอายุคุณภาพระดับมืออาชีพอาจไม่ได้งานที่ต้องการถ้าเขาไม่ทราบวิธีการปฏิบัติงานในการสัมภาษณ์
วิธีการประพฤติตนในการสัมภาษณ์: ลักษณะที่ปรากฏ
การปรากฏตัวของผู้สมัครมีบทบาทต่อเนื่องในการจ้างงาน มีการตั้งข้อสังเกตว่านายจ้างต้องการผู้ที่มาสัมภาษณ์ในธุรกิจหรือสไตล์อิสระประชาธิปไตยที่เน้นความแตกต่างของคุณ สำหรับผู้หญิงมันเป็นที่ยอมรับไม่ได้ที่จะสวมใส่ชุดกรีดร้องด้วยสร้อยมัลกทวงลึกและรายการที่สดใสของรายละเอียดเพื่อดึงดูดหรือสร้างความประทับใจให้ศีรษะของชายคนนั้น เป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การจดจำว่าการสัมภาษณ์คือการเจรจาทางธุรกิจไม่ใช่วันที่
เสื้อผ้าสามารถบอกได้มากเกี่ยวกับโลกภายในของเราและทัศนคติต่อชีวิตของเรา ดังนั้นรองเท้ามิ้นต์และรองเท้าบู๊ตที่ไม่สะอาดจะสร้างความประทับใจของคนที่ไม่มีการรวบรวมกันซึ่งไม่เคารพตัวเองและดังนั้นผู้อื่น สาว ๆ ไม่ควรแสดงให้เห็นถึงการทำเล็บที่สดใสทนทานใส่เครื่องประดับและเครื่องประดับจำนวนมากเช่นเดียวกับการใช้น้ำหอมด้วยกลิ่นที่คมชัดทั้งหมดนี้สามารถผลักดันนายจ้างที่มีศักยภาพ
วิธีการปฏิบัติตนในตอนต้นของการสัมภาษณ์
- ไม่อนุญาตให้มีการประชุม ที่จะรู้สึกมั่นใจและสะดวกสบายมา 15-20 นาทีก่อนเวลาที่กำหนดมองไปรอบ ๆ ในสถานที่ที่ไม่คุ้นเคยปรับแต่งในการสื่อสารที่กำลังจะมาถึง
- ก่อนเข้า - เคาะ ลองนึกภาพว่าชื่อของคุณดังและมั่นใจ หากผู้สัมภาษณ์ส่งมือคุณเป็นครั้งแรก - โปรดถ้าไม่มันหมายความว่าในทีมของพวกเขามันไม่ได้เป็นธรรมเนียมในการจับมือกับพนักงาน
- งานของคุณคือจัดการหัวให้ตัวเองตั้งค่าเป็นมิตร ดังนั้นอย่างเร่งเลือดอย่างเปิดเผยและเป็นมิตรยิ้ม เป็นสิ่งสำคัญมากที่ต้องจำชื่อของผู้สัมภาษณ์หลังจากที่เขาจะแนะนำคุณ
- หากมีความตื่นเต้นที่แข็งแกร่งยอมรับกับนายจ้างมันจะปล่อยสถานการณ์และอำนวยความสะดวกในการสื่อสารต่อไป
- การเลือกสถานที่สำหรับการสนทนามันจะดีกว่าที่จะให้ความพึงพอใจกับสถานที่ถัดจากนายจ้างดังนั้นมันจะรับรู้ว่าคุณเป็นคนที่มีใจเดียวกัน หากสถานที่เดียวที่คุณสามารถตั้งค่าได้ตรงกันข้ามยอมรับท่าโพสต์แบนโดยไม่ต้องข้ามแขนและขาของคุณแสดงให้เห็นถึงการเปิดกว้างสูงสุดเมื่อสื่อสารกับคู่สนทนา
- อย่าลืมเกี่ยวกับท่าทางการแลกเปลี่ยนที่มากเกินไปด้วยมือของคุณนายจ้างอาจใช้เวลาสำหรับอารมณ์ที่มากเกินไปหรือคำนวณสัญลักษณ์ของการโกหก
สิ่งที่จะพูดคุยกับนายจ้างในการสัมภาษณ์
- ปรับแต่งในการสื่อสารและคลื่นอารมณ์หนึ่งคนกับนายจ้างช่วยให้การใช้งานของการรับทางจิตวิทยา "Mirror Pose" ช่วย สาระสำคัญของการรับนี้คือคุณคัดลอกท่าทางและท่าทางของผู้สัมภาษณ์อย่างไม่หยุดยั้ง การเคลื่อนไหวควรเป็นธรรมชาติที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
- แยกต่างหากเป็นที่น่าสังเกตว่าในทุกคำถามที่นายจ้างถามมีความจำเป็นต้องตอบตามความจริง ผู้สัมภาษณ์ที่มีประสบการณ์จะต้องสงสัยอย่างรวดเร็วอย่างรวดเร็วและไม่สนใจข้อเท็จจริง คุณไม่ควรพูดเกินความรู้โอกาสและความสามารถของคุณ มันจะดีกว่าที่จะบอกว่าคุณพร้อมที่จะเรียนรู้และเติบโตอย่างมืออาชีพมุ่งมั่นเพื่อความรู้ใหม่
- ในคำถามของสิ่งที่เป็นเหตุผลในการเลิกจ้างจากงานก่อนหน้านี้เรียกเหตุผลเฉพาะ: การย้ายถิ่นฐาน, ตารางที่ไม่เหมาะสม, ลด, เงินเดือนขนาดเล็ก มันไม่คุ้มค่าที่จะกล่าวถึงความขัดแย้งกับทีมหรือผู้บังคับบัญชามันสามารถสร้างความประทับใจให้กับคุณในฐานะบุคคลที่ไม่สมดุลและขัดแย้งกัน
- หากคุณทำผิดพลาดในกระบวนการของการสนทนาที่เข้าใจผิดขอโทษและดำเนินการสนทนาต่อไปโดยไม่เน้นไปที่ข้อผิดพลาด
- อย่าพูดคุยกับตัวเองมากเกินไปตั้งค่าประวัติของคุณในรายละเอียด ชัดเจนและรายงานงานอดิเรกคุณภาพระดับมืออาชีพอย่างชัดเจนและสั้น ๆ
สิ่งที่ไม่ควรพูดคุยเกี่ยวกับการสัมภาษณ์
ในกระบวนการของการสื่อสารฟรีในหัวข้อโดยพลการไม่ควรสัมผัสหัวข้อดังกล่าวเป็น:
- อย่าพูดถึงปัญหาส่วนตัวความล้มเหลวเกี่ยวกับปัญหาทางการเงิน
- มาในหัวข้อทางการเมืองและศาสนา
- อย่าพูดถึงหัวหน้าคนก่อนของคุณ
- ห้ามใช้ในศัพท์แสงการสนทนาคำสแลง
- อย่าใช้บทบาทหลักในการสนทนาเผยให้เห็นความรู้ที่ลึกซึ้งของเราเกี่ยวกับคำถามในกระบวนการของการอภิปรายอาจทำให้เกิดการลบจากผู้จัดการ
การใช้คำแนะนำของเราในทางปฏิบัติตรวจสอบให้แน่ใจว่าการสัมภาษณ์ของคุณจะประสบความสำเร็จ แต่แม้ว่าความพยายามที่จะทำงานจะล้มเหลว - อย่าสิ้นหวังจำไว้ว่าคุณได้รับประสบการณ์อันล้ำค่าการสัมภาษณ์ครั้งต่อไปจะประสบความสำเร็จ
0
1865
