Om en organisation eller privatperson är föremål för entreprenörsaktivitet är det nödvändigt att hålla register över den tid som spenderas.
För att systematisera dokument, liksom för att underlätta personalens arbete, har en speciell blankett utvecklats - "Arbetstidsredovisning Tabell". Krav på dess slutförande är inte beroende av organisationens organisatoriska och juridiska form. För bristen på ett bord, med hjälp av vilken personal som spenderas tid, ges den för administrativt ansvar enligt lagstiftningen.
Arbetsbord Tabell: Dokumentuppgift
Tabellen är en blankett där i samband med varje anställd återspeglar information om antalet spenderade tid (dagar och timmar), såväl som dagar, där det inte fanns någon arbetstagare på en giltig eller respektlös orsak. Baserat på tabellens data görs en slutsats om närvaron av övertid eller utgångar på helgerna. Detta dokument är grunden för lön som periodiserar, såväl som rapportering till statistiska statistiska myndigheter och personal. Upplupen och betalning av pengar på funktionshinder görs också med hänsyn till tabellens data. Data i arbetstidens redovisningsformulär görs dagligen. Trots den enhetliga formen har arbetsgivare ofta frågor om nyanser av dokumentfyllningen.
Arbetstid Tabell: Fyllning
För att fixa driftsättet för anställda med Rosstat tillhandahålls 2 former av form - T12 och T13. Arbetsgivaren har rätt att självständigt välja den nödvändiga formuläret.
- Om så önskas kan företaget använda en modellform eller utveckla sin egen Tablelform. Viktigt tillstånd är närvaron av obligatoriska detaljer.
- Fyllningen av dokumentet kan både handskriven och tryckas. I det senare fallet skrivs dokumentet i slutet av månaden.
Legend
Under fyllning använder tom speciella beteckningar - koder i form av bokstäver eller siffror. Först måste du ange koden, och efter - varaktigheten av arbetstiden. De vanligaste är följande notation:
"I" (eller "01") - tillbringade inom det normala intervallet.
"B" - festlig eller helger.
"N" - ett utlopp på natten.
"O" - semester (nästa ( "från") eller ytterligare ( "OD")).
"C" - tid övertid.
"K" - en affärsresa.
"P" - frånvaro.
"B" - en anställd sjukdom (bekräftas av en funktionsnedsättning broschyren).
"P" - funktionshinder på grund av graviditet och förlossning.
"Eller" - föräldraledighet.
"NN" är avsaknaden av en anställd på plats, är orsaken till frånvaron inte klarlagts.
När du arbetar på natten, bör regeln följas - nattetid anses perioden 10:00 till 6 på morgonen. Under perioden tjänsteresor, antalet timmar ut i enlighet med förändrings standarder (arbets standard).
Fyllning Count Tablel
Så, kom till att fylla i formuläret.
- Fyll i "Namn på organisationen" och "Structural Unit" (om någon).
- Enligt organisationen klassificerare data indikerar Okpo kod.
- Därefter fyller detaljerna i tabellen - dess nummer, datum för upprättande, rapporteringsperioden för vilken data presenteras.
- När du börjar fylla tabell del av dokumentet. Efter Count Count, "Number P / P" anger den anställdes uppgifter - hans namn, en position, ett bord nummer.
- I huvudblocket i tabelldelen i enlighet med varje kalenderdag, sätter de prägel på utgången eller nebid till arbetet och antalet timmar spenderade.
- Följande kolumner i tabellen (5, 6) närmar den totala månaden - det totala antalet arbetade dagar och timmar i utformningen period i samband med den första och andra halvan av månaden.
- Därefter föreskriva data för löne periodisering. Ange vilken typ av betalning som kommer att tillverkas - löner, inkl. Att resa (kod 2000), semester skatt (kod 2012), betalningar för ett civilrättsligt avtal (Code 2010), betalning av funktionshinder ark (kod 2300). För varje typ av betalning, göra ett konto korrespondens och antalet dagar som täcker betalningen.
- Om det har varit en passage arbete - anger orsakerna till misslyckandet att visas med hjälp av lämpliga beteckning, och antalet dagar då den anställde inte var på plats.
2
4438
