Hur fyller du i formuläret P-4

Formen av P-4 är en form av statlig statistisk observation, den är anordnad för att skapa ett statistiskt beroende, analysera det ryska arbetsmarknadens nuvarande tillstånd. Denna blankett kallas "information om antalet, lönen och rörelsen av arbetstagare", har nummer 0606010 i klassificeringsdokumentationen.

Fyll i detta formulär om alla juridiska personer (förutom enskilda entreprenörer, småföretag), oavsett form av ägande, såsom ekonomisk verksamhet, antalet anställda. Fyllningsfrekvensen Formen beror på antalet anställda i företaget: Om den allmänna staten är upp till 15 personer, ges den färdiga formen till det territoriella organet i det kvartalsvisa statistikernas kvartalsvis. Om antalet personer överstiger 15 personer - då månadsvis.

Fyll i titelsidan, ange hela och korta (anges i parentes) namnet på företaget enligt beståndsdelar. I kolumnen "Mail Adress" bör du ange företagets juridiska adress, postnummer. Om företaget faktiskt är beläget i registreringens adress måste du ange båda adresserna. Du måste också ange OKPO-koden, som tilldelades den territoriella myndigheten i Rosstat.

Den första delen av formuläret kräver allmän information om företaget, faktiska typer av ekonomisk verksamhet. Dessutom bör du ange antalet anställda som spenderas vid den tid som lönesökningen. Om det inte genomfördes för rapporteringsperioden, var den här uppgifterna helt enkelt inte specificerade i formuläret. Det genomsnittliga antalet anställda per månad kan definieras på följande sätt. Vik ett dagligt kolvnummer för hela månaden, dela upp det resulterande beloppet med antalet kalenderdagar under den analyserade perioden. På helgerna, helgdagar, tar antalet anställda den tidigare arbetsdagen. Kontonumret tar hänsyn till de faktiska medarbetarna, av vissa skäl till att de anställda arbetarägare. Om en vanlig enhet fungerar ofullständig arbetsdag beaktas det fortfarande i listan över nummer.

Fyllning av tiden som spenderas tid, bör du överväga alla de faktiskt tillbringade timmarna (här inkluderar festliga, helger, övertid, reseklocka). Inget behov av att inkludera tidpunkten för sjukdom, helgdagar, deltagande i strejker, andra fall av frånvaro av anställda på jobbet. När det gäller den upplupna lönen omfattar den betalning i monetär, inte monetär form, tilläggsavgift, tilläggsavgift, premier, ersättningsbetalningar, betalning för mat, boende. En separat linje indikerar ersättningen till arbetstagare som arbetar enligt villkoren i externt partnerskap, sociala betalningar (för resor, behandling, sysselsättning, vila).

Den andra delen av formuläret ägnas åt användningen av arbetstiden av anställda i listan över listan. Information om otillräcklig tid av olika skäl anges (på initiativ av företagsadministrationen).

Fyller den tredje delen av formuläret, du måste invigera frågan om arbetstagare. I fältet "accepterade medarbetare" måste du ange antalet arbetstagare som godkändes för arbete i år. Mängden avvisas, överväga en siffra oavsett orsakerna till uppsägning. Samtidigt är externa partners, militärpersonal, civila juridiska kontrakt, kvinnor på graviditetsledighet, utbildning och inskrivning i utbildningsinstitutioner, människor på semester utan löner ingår inte i antalet pensionerade arbetstagare.