Уговор о студентима - узорак

Студентски споразум је правни документ који се користи у законичком законику Русије, који захтева пажљиву компилацију када се погуби, како би се избегла појава неспоразума како од послодавца (који може бити само правно лице) и запосленог .

Када се шеф предузећа савлада са таквим споразумом са особом у потрази за послом, он пристаје на његов стручни тренинг. Приликом израде договора са тренутним запосленим ове организације, Управљање допуњава постојеће уговор о раду и предвиђа у документу шта тачно укључује уговор о ученику - преквалификацију или стручно усавршавање, са или без прекида од њега.

Садржај и услови документа не би требали ићи против кодекса рада Руске Федерације и подразумевају:

назнаке имена странака и њихових дужности (пружање шефа неопходног облика обуке: курс, бригаде, појединца и његовог запосленог пролази, у складу са свим тачкама наведеним у уговору);
професионалне компоненте (примљене: специјалност према професији и квалификацијама);
Радно време ученика, које не би требало да пређе норма које је утврђено законодавством радне службе;
накнада рада, према тренутној тарифи, али не нижа од износа утврђене минималне плате;
клаузула о могућности међусобне координације промена у периодима обуке предвиђене у уговору;
вријеме почетка (дан ступања на снагу уговора) и завршетак споразума о ученику, што указује на то није привремени период, већ и догађај који је означен до краја овог периода.

Једна копија уговора, оверена потписом друге стране пријема овог документа, остаје са шефом организације, а други са запосленим. Погледај нас:

Запослени који испуњава све обавезе основане у уговору о студентима, по завршетку рокова за обуку, закључује се са шефом уговора о раду и наставља да ради без регистрације тестног термина. У случају кршења његових обавеза наведених у уговору, студент ће морати да надокнади послодавца све трошкове и средства утрошена у својој обуци.