Cum să verificați autenticitatea foii de spitalizare

Fișa spitalului - un document care indică invaliditatea temporară a unei persoane. Acesta este emis de o instituție medicală de prezentare la locul de muncă, astfel încât compania să nu considere absența muncii ca un pasaj și a acumulat un angajat să plătească pentru boli. Cu toate acestea, există o anumită practică de a emite foi de spital non-autentice. Cum să afli angajatorul - concediu real sau nu bolnav?

Foaia de spital este un document strict de raportare. Dacă este emisă ilegal, cele mai probabile informații despre această fișă nu vor fi introduse în baza de date. De la 01.07.2011, eșantionul stabilit al foii de spital sa schimbat semnificativ. A devenit de două ori mai mult (formatul A4), are un sistem de protecție fiabil în mai multe etape (în special, există un cod de bare cu o combinație unică de 12 cifre). Formă albastră, câmpuri pentru umplere - galben deschis. Acestea includ informații prin majuscule tipărite cu pene negre sau mâner de gel, de asemenea, un formular poate fi umplut în tehnician de calculator. Acest lucru vă permite să scanați foaia de spital și să o traduceți într-o formă electronică. Frunza însăși are o incubație și filigrane de culoare.

Pe lista de spitale noi există câmpuri suplimentare în care numărul cărții medicale, numărul cardului de asigurare de pensii, hanul pacientului omului. De asemenea, pe o nouă formă există domenii (date privind organizarea, bazându-se pe plățile angajaților), care ar trebui să completeze angajatorul; De la întreprindere, semnătura pune contabilul șef și liderul. În consecință, foaia de spital din vechea eșantion astăzi este considerată nevalidă.

De asemenea, colegul este considerat un spital, nu a emis un medic specializat (de exemplu, Laura cu o fractură a piciorului). Excursii și corecții într-o foaie de handicap sunt inacceptabile, trebuie să fie umplute extrem de ușor, fără greșeli și bloturi. La final trebuie să existe tipărire oficială, trebuie specificat numele medicului, accentul său (specialitatea).

În prezența suspiciunii la autenticitatea listei de spitale, angajatorul poate trimite la clinică, care a emis un document, angajatul său. Dacă informațiile despre acest concediu medical sunt stocate în baza de date - nu există motive pentru experiența. În plus, puteți trimite la clinică și o cerere scrisă, în care cererea va fi anunțată pentru a confirma autenticitatea dizabilității emise. O alternativă poate fi o declarație către Fondul de Asigurări Sociale (districtul, urban, regional). Structura specificată inițiază o inspecție la clinică la cererea angajatorului, autenticitatea și legalitatea emiterii unui handicap.

În cazul în care întreprinderea este mare, are propriul său serviciu de securitate, șeful bolnavului se poate referi la angajații săi care vor afla prin agențiile de aplicare a legii cu toate informațiile pe care interesele le sunt legale.

Dacă sunt detectate încălcări, este necesar să contactați imediat Procuratura. Responsabilitatea pentru fals, desigur, se află la angajatul instituției medicale, care amenință termenul de închisoare sub 2 ani, dar și o persoană care utilizează acest fals poate fi, de asemenea, răspunzătoare (lucrarea corecțională timp de 2 ani, o amendă sau de arestare Timp de o jumătate de an).