Se un'organizzazione o una persona privata è un oggetto di attività imprenditoriale, è necessario mantenere i record del tempo trascorso.
Al fine di sistematizzare la gestione dei documenti, nonché per facilitare il lavoro del personale, è stato sviluppato un modulo speciale - "Tempo di lavoro Tabel su misura". I requisiti per il suo completamento non dipendono dalla forma organizzativa e legale dell'organizzazione. Per la mancanza di una tabella, con il quale viene preso in considerazione il tempo trascorso del dipendente, è fornito nell'ambito della responsabilità amministrativa della legislazione.
Tabella del conto del tempo di lavoro: assegnazione del documento
La tabella è una forma in cui nel contesto di ciascun dipendente riflette le informazioni sul numero di tempo speso (giorni e ore), così come i giorni in cui non c'era alcun lavoratore in una ragione valida o irrispettosa. Sulla base dei dati del tabel, è prevista una conclusione sulla presenza di straordinari o uscite nei fine settimana. Questo documento è la base del salario concorrente, oltre a segnalare alle autorità statistiche e del personale statistico. Anche il rateo e il pagamento del denaro sui fogli di invalidità viene effettuato anche tenuto conto dei dati del tabel. I dati nel modulo di contabilità del tempo di lavoro sono resi giornalmente. Nonostante la forma unificata della forma, i datori di lavoro hanno spesso domande riguardanti le sfumature del riempimento del documento.
Tavolo da tavolo da lavoro Tabella: procedura di riempimento
Per fissare la modalità di funzionamento dei dipendenti con Rosstat, sono fornite 2 forme di forma - T12 e T13. Il datore di lavoro ha il diritto di scegliere in modo indipendente il modulo necessario.
- Se lo si desidera, la società può utilizzare un modulo modello o sviluppare la propria forma di tovaglia. Condizione importante è la presenza di dettagli obbligatori.
- Riempimento del documento può essere sia scritto a mano che stampato. In quest'ultimo caso, il documento viene stampato alla fine del mese.
Leggenda
Durante il riempimento del vuoto, designazioni speciali sono usate - codici in forma di lettere o numeri. Prima di tutto bisogna specificare il codice, e dopo - la durata del tempo di lavoro. I più comuni sono la seguente notazione:
"I" (o "01") - il tempo trascorso nel range di normalità.
"B" - di festa o nei fine settimana.
"N" - una presa di notte.
"O" - vacanza (accanto ( "da") o aggiuntive ( "OD")).
"C" è il tempo trascorso ore di lavoro straordinario.
"K" - un viaggio d'affari.
"P" - l'assenteismo.
"B" - una malattia dipendente (confermato da un foglio di disabilità).
"P" - disabilità dovute a gravidanza e parto.
"O" - congedo parentale.
"NN" è l'assenza di un dipendente nel luogo, la causa dell'assenza non è chiarito.
Quando tenendo conto dei lavori durante la notte, la regola dovrebbe essere seguito - la notte è considerato periodo dal 10 di sera alle 6 del mattino. Durante il periodo di viaggi d'affari, il numero di ore esposto in conformità con le norme di modifica (la norma di lavoro).
Riempimento Conte Tabel
Così, venire a riempire il modulo.
- Compila il "nome dell'organizzazione" e "divisione strutturale" (se presente).
- Secondo i dati dell'organizzazione classificatore, indicare il codice OKPO.
- Successivamente, riempire i dettagli del Tabel - il suo numero, la data di redazione, il periodo di riferimento per il quale viene presentato i dati.
- Dopo essersi iniziato a riempire la parte tabellare del documento. Dopo il grafico "Numero P / P" indicano i dati del dipendente - il suo nome, una posizione, un numero di tabella.
- Nel blocco principale della parte tabella conforme ciascun giorno di calendario, hanno messo segno sulla uscita o una Neurode per il lavoro e il numero di ore trascorse al tempo stesso.
- Le seguenti colonne della tabella (5, 6) si avvicinano al mese totale - il numero totale di giorni di lavoro e ore nel periodo di progettazione nell'ambito della prima e della seconda metà del mese.
- Successivamente, i dati per prescrivere per competenza stipendio. Specificare il tipo di pagamento che verrà realizzato - salari, incl. Viaggiare (codice 2000), tassa di soggiorno (codice 2012), i pagamenti per contratti legali civili (codice 2010), il pagamento di fogli di disabilità (codice 2300). Per ciascun tipo di pagamento, effettuare una corrispondenza conto e il numero di giorni che copre il pagamento.
- Se si dispone di un passaggio di lavoro - indicare le ragioni del fallimento, con la designazione appropriata, e il numero di giorni in cui il lavoratore non era a posto.
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