Calcolo del risarcimento per vacanze inutilizzate: esempio

Se hai lavorato per un anno, o anche un po 'senza vacanza, e ora pagherai, allora hai una certa quantità di accuse per giorni non utilizzati di vacanza pagata. Questo è solo come calcolare questo importo stesso, non sa ogni lavoro. In questa istruzione, proveremo a capirlo in dettaglio con una tale procedura in modo che in futuro hai vissuto e in grado di confrontare i tuoi calcoli con i calcoli del ragioniere.

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Quando gli importi sono pagati per la prossima vacanza

Nell'accordo di lavoro tra il capo della Società e il dipendente, la seguente condizione è prescritta raramente che il dipendente viene preso nell'organizzazione solo per un anno. Se il lavoratore delle vacanze non è andato giù, ha il diritto di scrivere un'offerta da pagare per il risarcimento alla fine del contratto. Il datore di lavoro è obbligato a pagare i fondi e se sono desiderati entrambi i lati, un nuovo contratto di lavoro è già in collaborazione più lunga. Anche, il risarcimento viene emesso quando si calcola.

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Come viene calcolato il risarcimento

Per questi calcoli, avremo bisogno di sapere:

stipendio medio (in un giorno);
per quale periodo il pagamento del risarcimento;
per alcuni giorni di giorni di vacanza, dobbiamo pagare un risarcimento.

I guadagni intermedi sono accrescenti realizzati dall'organizzazione da parte di Oklak, tariffa e da un lavoro a cottimo per un certo lavoro proporzionale alle entrate. Il calcolo dello stipendio medio non include promozioni materiali, pagamenti a ballot, vari benefici e vacanze. In altre parole, pagamenti che non hanno tasse sul reddito personale e non calcolare i contributi da loro a PF e FSS.

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Calcolo di un segmento di tempo per il quale è consentita la compensazione

Supponiamo che il dipendente sia pagato per l'intervallo dal 1 ° febbraio 2013 al 3 novembre 2013. Avevamo 9 mesi sul nostro tavolo (267,3 giorni). L'importo totale dei pagamenti tassabili PMFL per nove mesi (o per 267.3 giorni) ammontava a 143.800 rubli. Ora non sarà difficile effettuare i guadagni quotidiani medi:

143 800 ÷ 267.3 ≈ 537,97 rubli.

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Come calcolare il numero di giorni per il riposo inutilizzato

Diverse categorie professionali numero di giorni Le vacanze possono variare. Più spesso, l'anno per l'anno è stato posato 28 giorni di riposo. E l'anno dodici mesi. Quindi, per ogni mese di calendario speso dà:

28 ÷ 12 ≈ 2.33 festività.

Solo i mesi vengono in considerazione quando il lavoratore ha lavorato per almeno 15 giorni, se meno, il mese non viene preso in considerazione. Dovremmo anche contare quanti giorni di riposo sono venuti per nove mesi:

2.33 • 9 ≈ 20.97, arrotondato e ottieni 21 giorni.

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Compensazione

Ora, conoscendo tutti i dati, non è difficile calcolare il risarcimento stesso. Per fare ciò, è necessario conoscere il prodotto del numero di giorni (21) vacanze nella media quotidiana S / N:

21 • 537.97 \u003d 11 297.37 rubli, non dimenticare la tassa:

11 297.37 • 13% \u003d 1468,66 rubli, totale - riceverai pulito:

11 297.37 - 1468,66 \u003d 9828,71 rublo.

Abbiamo sul portale che troverai:

Dopo l'esempio sopra, tu stesso sarà in grado di calcolare quanto devi pagare per le vacanze. In effetti, non è difficile produrre questi calcoli, la cosa principale è non fare nei calcoli degli errori, non correre.