A munkáltatók fizetési késedelmének gyakori esetei. Mit kell tennie az ilyen esetekben? Verte meg a riasztást, vagy egy kicsit várjon? A cikk segíteni fogja.
Mielőtt eldöntené, hogy mit kell tennie, ha fizetési késedelmet érdemes megfontolni az ilyen probléma okait. Bármely cégnél, hogy jogi vagy egyéni, fizetési késedelmek történnek. Számos fő oka van:
Egy másik vállalkozás által
A stabil működő bármely vállalat nem csak attól függ a minősége a hozott döntések a vállalaton belül, hanem a többi résztvevő a vállalkozói lánc, nevezetesen partner. Tekintsük a következő példát:
Olyan cégnél dolgozol, amely az ételek előállításával foglalkozik. Valahol a városban egy új szálloda nyitott meg, amely nagy mennyiségű árut elrendelte a későbbi kifizetés feltétele mellett. Így adva az ételek tételét, a vállalat nem kap pénzt. A készpénzt a szálloda és a szervezet szerződés alapján kapja meg, amelyben dolgozik. Azt is elképzeljük, hogy a szálloda valamilyen oknál fogva nem tudja időben fizetni az árut. Mi történik ebben az esetben?
A fizetésed része a vállalkozás jövedelmének. Azok a pénzeszközök, amelyek vállalkozást kapnak a szállodából, de nem kapták meg a jövedelem részét. Így a szálloda késedelme visszatartotta a fizetését. Kérjük, vegye figyelembe, hogy az ilyen szállodák némileg lehetnek, ami tovább bonyolítja a folyamatot. Ennek ellenére az ilyen esetek meglehetősen gyakoriak a gyakorlatban, és nincs semmi szörnyű bennük. Ezek az üzleti kapcsolatok szerves részét képezik. Ha a fent említett példa a fizetés késleltetésének oka, akkor egyszerűen várnia kell egy ideig.
Késleltetés
Ha az oka a késedelem még valami, érdemes lesz radikálisabb lépéseket. Gyakran tisztességtelen munkaadók találkoznak, amely zsoldos célra késleltetheti a kiadása bérek. Ebben az esetben vegye fel a kapcsolatot a szakszervezet.
A fő funkciója a szakszervezet a védelmet a munkavállalók jogait egy adott területen. Általában magasan képzett jogászok dolgoznak a szakszervezetek sok éves tapasztalat. A megfelelő szakszervezeti segít megérteni az igazi oka a fizetés késés és tegyen határozott lépéseket, hogy megszüntesse ezt a problémát.
Általában ilyen esetekben a tárgyalások kezdődnek a munkáltató. Ha nem lenne elég, a szakszervezetek megpróbál megnyitni egy pert céljára kiteszik a munkáltató és fizetnek kártérítést. Ennek alapján 236 cikkek az Mt., a munkáltató köteles megfizetni a teljes fizetést a kamatokkal együtt. Ez kártérítést.
Sajnos, a gyakorlatban a vonzó szakszervezetek Oroszországban nem gyakori. És hiába, mert ez egy jó módja annak, hogy megvédje a jogokat és a munkatársaink.
0
1127
