Ugovor o studentima - uzorak

Studentski ugovor je pravni dokument koji se koristi u Zakonu o radu Ruske Federacije, koji zahtijeva pažljivu kompilaciju u svom dizajnu, kako bi se izbjeglo nesporazum i poslodavca (može biti samo pravna osoba) i od strane zaposlenika.

Prilikom izrade glave poduzeća takav ugovor s osobom u pronalaženju rada, on se slaže s njegovom strukovnom osposobljavanjem. Izdavanjem ugovora s postojećim zaposlenikom ove organizacije, upravljanje nadopunjuje postojeći ugovor o radu i pregovara u dokumentu kojim se podrazumijeva od strane studentskog ugovora - prekvalifikacija ili strukovno osposobljavanje, uz oslobođenje od aktivnosti rada ili bez odvajanja od njega.

Sadržaj i uvjeti dokumenta ne bi trebali ići protiv TC RF i podrazumijevaju:

pokazatelj imena stranaka i njihovih dužnosti (pružanje šefa potrebnog oblika osposobljavanja: izraz, brigada, pojedinac i zaposlenik - koji ga prolazi, u skladu sa svim dionicima u ugovoru);
profesionalne komponente (dobivene: specijalitet prema profesiji i kvalifikacijama);
Radni student, koji ne smije prelaziti vremenske norme utvrđene zakon o radu;
plaćanje radom, prema trenutnoj tarifi, ali ne niže od iznosa utvrđene minimalne plaće;
ukazati na mogućnost međusobnog sporazuma za promjenu razdoblja učenja propisanog ugovoru;
vrijeme početka (dan stupanja na snagu ugovora) i završetak studentskog sporazuma, što ukazuje na vremensko razdoblje, a događaji koji označavaju kraj ovog pojma.

Jedan primjerak ugovora, ovjeren potpisom druge strane o dobivanju ovog dokumenta, ostaje na čelu organizacije, drugi - zaposlenik. Vidi nas:

Zaposlenik koji ispunjava sve obveze uspostavljene u ugovoru studenata, po završetku studija, zaključuje ugovor o poslodavcu s glavom i nastavlja raditi bez registracije probnog razdoblja. Ako prekršite svoje obveze propisane u ugovoru, vježbenik će morati nadoknaditi poslodavca svih troškova i sredstava provedenih tijekom svog osposobljavanja.