Kako doći na burzu

Planirate trudnoću ili nakon što je dobila dar sudbine je neplaniran, većina žena misliti o tome kako provesti narednih 9 mjeseci i naredne 3 godine, uključujući i financijski. Za mnoge buduće majke, pitanje je kako bi se na burza rada Trudna, jer bilo monetarna pomoć nije višak u ovom slučaju.

U skladu s Koda za rad Ruske Federacije, ženu „u regulaciji” čuva radne sposobnosti, sve do 30. tjedna, i stoga je potrebno da bi se na burzi za trudnice. Zatim dolazi na porodiljni dopust. Često se događa da su djelatnici službe za zapošljavanje pokušava zavesti one koji ne znaju svoja prava i zakona, odbija upis. Ako ste suočeni s neutemeljene stavom - tužbu tužiteljstvu domaćin takvog zaposlenika.

Ako niste prethodno provedena službena aktivnost rada, onda morate registrirati na radnom entiteta, imate pravo u bilo koje vrijeme prije porodiljnog dopusta. Ako samo zatvorite prethodni posao, imate 14 dana za podnošenje dokumenata. Sjeti se da je Članak 261 TC Ruska Federacija, odbaciti trudna je zabranjeno, au tim okolnostima imate pravo na naknadu štete od poslodavca, a za oporavak u položaju.

Da biste dobili na burzu, pripremiti sljedeći paket dokumenata:

putovnica;
potvrda o mirovinskom osiguranju;
svi dokumenti o obrazovanju;
savingsbook;
rada (ako postoji);
potvrda o prosječnoj plaći za prethodna tri mjeseca;
potvrda o trudnoći.

Tada vaš budući kustos će vam dati upitnik za punjenje i reći kada trebate doći sljedeći put.

Obrazac za prijavu na upis na burzi rada Možete preuzeti na našim stranicama.

Uzorak punjenih izjave o upisu na burzi rada Ljuljačka ovdje.

Nadalje, ti formalno ponuditi 2 opcije za rad koji odgovara vašim podacima. Formalno, jer neki od poslodavaca se slažu da zaposli zaposlenika ide na uredbom. Glavna stvar je da se ne zanemaruju predložene opcije, jer nakon dva neuspjeha s vama imaju pravo ukloniti prednosti. Prema 1. dio članka 33 Zakon o zapošljavanju u Ruskoj Federaciji, sljedeće su utvrđeni veličine naknada Za nezaposlene:

75% zarade na prethodnu radnom mjestu u prva tri mjeseca;
60% od četvrtog do sedmog mjeseca;
45% od osmog na dvanaesti;
850 r. Ako nemate službeno radno iskustvo.

Maksimalni iznos naknada, bez obzira na svoju plaću, je 4900 rubalja.

Od trenutka kada se brinete za dekretom, doplatak prestaje biti prikupljeno i obnoviti samo nakon 140 dana. Nakon rođenja djeteta, još uvijek se može sastojati na burzi rada ili pokrenuti primanje doplatka za njegu djeteta. U obje opcije, plaćanja neće biti vrlo značajan. Zgodan izbor za mlade majke u potrebi dodatnih sredstava može biti djelomično zaposlenje ili rad kod kuće.

Pitanje je kako da biste dobili gore za rad radu trudnici, jednostavno u odluci, za razliku odabiru dobit nakon rođenja djeteta. Danas, vrlo mnogo zanimanja omogućiti rad u slobodni način i često dobivaju prihod veći nego u uredu. Vjerujte u sebe i sretno za vas!