Comment vérifier l'authenticité de la feuille d'hôpital

Fiche hospitalière - un document indiquant l'invalidité temporaire d'une personne. Il est émis par une institution médicale pour la présentation au lieu de travail afin que la société ne considère pas l'absence de travail en tant que passage et accumulait un employé de payer une maladie. Cependant, il existe une certaine pratique consistant à émettre des feuilles d'hôpital non authentiques. Comment découvrir l'employeur - congé réel ou non malade?

La feuille d'hôpital est un document de rapport strict. S'il est émis illégalement, les informations probablement sur cette feuille ne seront pas entrées dans la base de données. À partir du 01.07.2011, l'échantillon établi de la feuille d'hôpital a considérablement changé. Il est devenu deux fois plus (format A4), dispose d'un système de protection fiable à plusieurs étages (en particulier, il existe un code à barres avec une combinaison unique de 12 chiffres). Forme bleue, champs de remplissage - jaune clair. Ils incluent des informations par des lettres majuscules imprimées avec une plumes noires ou une poignée de gel, une forme peut également être remplie de technicien en informatique. Cela vous permet de numériser la feuille d'hôpital et de le traduire en une forme électronique. La feuille elle-même a une couleur d'éclosion et de filigranes.

Sur la nouvelle liste d'hospitaliers, il existe des champs supplémentaires dans lesquels le numéro de la carte médicale, le numéro de la carte d'assurance pension, l'auberge du patient de l'homme. Également sur une nouvelle forme, il existe des champs (données sur l'organisation, sur les paiements de l'employé, qui devraient remplir l'employeur; De l'entreprise, la signature met le comptable en chef et le chef. En conséquence, la feuille d'hôpital de l'ancien échantillon d'aujourd'hui est considérée comme invalide.

En outre, le collègue est considéré comme un hôpital, publié non un médecin spécialisé (par exemple, Laura avec une fracture de la jambe). Les excryants et les corrections dans une feuille d'invalidité sont inacceptables, il doit être rempli extrêmement doucement, sans erreurs et blots. À la fin, il doit y avoir une impression officielle, le nom du médecin doit être spécifié, son objectif (spécialité).

En présence de suspicion à l'authenticité de la liste des hôpitaux, l'employeur peut envoyer à la clinique, qui a publié un document, son employé. Si des informations sur ce congé de maladie sont stockées dans la base de données - il n'y a aucune raison de l'expérience. De plus, vous pouvez envoyer à la clinique et une demande écrite, dans laquelle la demande sera annoncée pour confirmer l'authenticité de l'invalidité émise. Une alternative peut être une déclaration sur la caisse d'assurance sociale (district, urbain, régional). La structure spécifiée initie une inspection à la clinique à la demande de l'employeur, de l'authenticité et de la légalité de la délivrance d'une invalidité.

Si l'entreprise est importante, a son propre service de sécurité, le chef de la maladie de la maladie peut se référer à ses employés qui découvriront des organismes chargés de l'application de la loi avec toutes les informations que les intérêts sont légaux.

Si des violations sont détectées, il est nécessaire de contacter immédiatement le bureau du procureur. La responsabilité du faux, bien sûr, réside dans l'employé de l'institution médicale, qui menace la peine d'emprisonnement de moins de 2 ans, mais aussi une personne qui utilise ce faux peut également être responsable (travail correctionnel pendant 2 ans, une amende ou une arrestation pendant une demi-an).