Comment interviewer

Lorsque vous prenez un emploi, les facteurs clés sont un résumé compilé avec compétence et une impression positive lors des entretiens. Il est important de vous présenter le meilleur côté, mais en même temps de ne pas être en contact avec la louange de vos qualités, essayez d'être le plus naturel possible. De cela dépend de l'issue de la conversation avec l'employeur.

La première étape de l'entrevue commence par une réponse à votre CV, à savoir De invitations à la réunion. Assurez-vous de préciser les coordonnées exactes du service du personnel, le nom patronymique de la personne qui communiquera avec vous. Ne pas oublier d'enregistrer l'entreprise de la société. En cas de circonstances imprévues (vous êtes en retard ou changé mon esprit pour aller à la réunion), assurez-vous d'avertir l'employeur. Prenons le temps de réunion. Si vous allez à plusieurs interviews, vous constatez que la différence entre eux est idéalement 3-4 heures. Découvrez combien de temps dure la conversation si le passage des tests psychologiques et professionnels supplémentaires sont fournis.

Prenez avec vous pour une entrevue: curriculum vitae, un passeport, un diplôme, certificat de cours. L'étape de préparation d'une rencontre avec l'employeur est le plus important. Explorez d'informations sur l'entreprise à l'avance, lire à ce sujet dans les journaux, sur Internet. Considérez en détail votre image. Même si vous ne réclamez pas la place du patron et le style d'affaires ne convient pas, il est worthwheeling des vêtements propres. Lavez vos cheveux, décider. Venez à l'avance à la réunion. Il est préférable d'attendre dans la salle de réception pendant 20 minutes que de gâcher l'impression de tomber. Maisons devant le miroir à haute voix, disent les réponses aux questions types:

Pourquoi avez-vous quitté le dernier lieu de travail? Répondez correctement, ne parlent pas d'information négative. vous poussé à la recherche d'un nouvel emploi que de telles circonstances: un calendrier inconfortable, l'irrégularité des salaires, l'éloignement de la maison.
Vos principaux avantages et inconvénients en tant qu'employé? Soulignez que vous remerciez aux actions de votre entreprise, vous avez du mal à augmenter les ventes ou à éviter la crise. Soyez reproché à vous-même, parlez-nous de vos indices dans votre travail, alors que vous avez même éliminé vos défauts.
Pourquoi voulez-vous travailler dans cette entreprise? Mentionnez que vous êtes intéressé par une position dans cette structure, parlez-nous de vos avantages professionnels, quel avantage apporterez-vous l'organisation. Dans le même temps, ne flattez pas et répondez à chaque question pendant 2-3 minutes.

Éteignez le téléphone portable avant le bureau. Écrivez, connectez-vous et dites bonjour, tournez vers le patron par le nom du patronyme. Asseyez-vous droit, face à l'interlocuteur. Il n'est pas approprié de s'effondrer sur une chaise ou, au contraire, asseoir sur le bord de la chaise, frapper nerveusement vos doigts sur la table. Sois ami, sourire. Si vous n'avez pas entendu la question, demandez. Lorsque vous avez posé toutes les questions, demandez à l'employeur. Il convient de clarifier la possibilité d'une croissance de carrière, quelles compétences sont nécessaires pour cela s'il existe des cours de formation avancés. L'employeur appréciera donc votre désir de développement.

L'employeur fixe souvent des questions difficiles, décrit les difficultés de fonctions officielles. Alors il vérifie vos intentions. Ne partez pas, soyez bienveillant, un peu d'humour ne fait pas mal. Apportez les recommandations de l'endroit précédent du travail. Cela mettra l'accent sur vos avantages non seulement, mais également montrera ce que vous allez digne d'une personne intelligente.

Le stade d'entretiens est important. Si vous n'êtes pas approuvé pour la position, ne vous trompez pas! Cette expérience de la présentation des qualités professionnelles sera toujours utile.