Comment faire un CV du comptable

L'une des professions les plus recherchées est un comptable. L'offre sur le marché du travail est assez élevée, ce qui cause des demandes encore plus élevées sur les candidats, plusieurs comptables peuvent demander un endroit vacant. Dans de telles conditions, il est important d'élaborer correctement un résumé, décrivant ses avantages par rapport aux autres candidats. Beaucoup de gens pensent qu'un résumé n'est qu'un moyen de transférer des informations à l'employeur sur les réalisations d'experts, mais son objectif principal est de lui permettre de l'intéresser au candidat à l'entretien.

Tout d'abord, indiquez correctement le nom de la position à appliquer pour éviter les incohérences avec l'annonce de la vacance, car Ils peuvent indiquer votre inattention. Dans le chapitre suivant sur les données personnelles, spécifiez les informations de contact. De telles précisions telles que l'âge, l'état matrimonial, les informations sur les enfants, il est préférable de discuter directement à l'entretien.

L'option gagnant-gagnant est au tout début du CV d'indiquer les plus grandes réalisations dans le domaine de la comptabilité et des progrès de la vie importante. Bien entendu, les activités du comptable ne sont pas comparables aux réalisations éventuelles de la direction et du marketing de la société. Cette section doit donc se concentrer sur la maintenance réussie de la stabilité de la société, ainsi que du professionnalisme du personnel comptable. Lorsque vous remplissez cette section, indiquez que vous:

défendu avec succès les intérêts de la société pendant les audits fiscaux;
effectué une vérification profonde de la taxation afin de l'optimiser, ce qui a finalement conduit à une diminution des coûts de l'entreprise;
avoir des documents et des certificats qui confirment vos qualifications, telles que le certificat du ministère des Finances;
nous avons des liens utiles dans divers cas, ce qui peut affecter de manière significative la qualité du travail à la fois du ministère et de la société dans son ensemble;
nous avons de l'expérience dans la transmission des rapports sur les normes internationales d'information financière.

Un point important dans le CV est "Education", où, en présence de l'Université, des diplômes spécialisés et scientifiques, étudié des cours dans différents domaines, des données sur une formation avancée devraient être spécifiées. Si dans ces questions, vous avez certaines réalisations, par exemple, la présence d'un diplôme rouge, une formation dans une université prestigieuse, des pratiques de passage dans une grande entreprise, alors toutes ces données peuvent être placées dans la section précédente.

Le bloc "expérience" est de remplir les exigences modernes. Chaque article doit être divisé en deux parties sémantiques: responsabilités directes et supplémentaires et réalisations dans ce lieu de travail. Avantages significatifs Le candidat offre une expérience du système d'impôt général, la participation à la résolution des tâches d'entreprise, une expérience infligée dans la portée spécifique de la comptabilité. Essayez de ne pas surcharger cette section par tous les lieux de travail, spécifiez le plus important. Lors de la répétition de tâches fonctionnelles, essayez de les reformuler afin qu'il n'y ait pas d'effet de copie.

Au chapitre "Informations supplémentaires" Il est conseillé d'indiquer le niveau de connaissance des langues étrangères et de travailler avec des programmes informatiques destinés à la comptabilité, à la comptabilité financière et fiscale. Récemment, la popularité est acquise par les recommandations de tiers, souhaitant d'indiquer des personnes graves prouvées avec leur permission. En vertu du fait que, en plus des qualités professionnelles, l'employeur est une qualité personnelle intéressante de bonne foi, la capacité de ne pas divulguer des informations confidentielles et que la conscience de l'employé peut indiquer, par exemple, l'employeur précédent.