Tôt ou tard, mais presque tout le monde doit faire face à la recherche de nouveaux travaux. Étant donné que la concurrence entre les candidats pour les postes vacants est excellente, la plupart des entreprises à la première étape posent au demandeur de fournir leur CV. De plus, peu importe la position souhaitée, qu'il s'agisse d'un administrateur système ou d'un pilote de tramway. Basé sur lui, l'employeur invite le demandeur d'une interview ou oublie en toute sécurité le demandeur inapproprié. Pour ne pas être dans les rangs de ce dernier, il est nécessaire de maîtriser plusieurs règles pour la compilation d'un résumé.
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Il faut comprendre que le but principal du CV est d'attirer l'attention sur son propriétaire. Par conséquent, il en coûte de mettre l'accent sur tous leurs avantages et avantages, ainsi que de déclencher ou de cacher les lacunes et les faiblesses. En aucun cas, vous pouvez mentir et même ajouter des informations, car tout est facilement vérifié. Un bon CV va dire à l'employeur la principale chose à propos du candidat. Lorsque vous l'écrivez, il convient de payer l'alphabétisation. Il vaut mieux re-envoyer le texte résultant plusieurs fois que l'envoyer à partir d'une série d'erreurs ou de fautes de frappe. Il est nécessaire de respecter les principes de base de sa compilation - la brièveté, la concrétion, la mise au point. Ce dernier signifie la présentation de toutes les informations confirmant le droit de demander la position souhaitée.
Formulaires de synthèse Il y en a plusieurs, mais les plus courants sont professionnels (universels). Les informations d'entre eux sont représentées par des blocs. Ils abordent ceux qui ont une expérience suffisante. Et avec des interruptions importantes en activité de travail ou en l'absence d'expérience, la meilleure façon de sortir va écrire un résumé fonctionnel. Il convient également dans des descriptions de professions spécifiques. Ils insistent sur l'éducation, ainsi que des promotions et des connaissances spéciales. Certaines règles s'appliquent au volume, résumé. L'optimal est considéré comme indiquant les informations nécessaires sur une ou deux pages. S'il en est moins, le patron potentiel peut penser au fait que le demandeur n'est tout simplement rien à dire. Si le texte est sur plusieurs feuilles, ils doivent être numérotés, à partir de la seconde, et sur chacun indique que la suite est suivante. La police est sélectionnée pour l'ensemble du texte, mais les en-têtes peuvent être mis en évidence en gras.
Il est préférable d'avoir plusieurs options récapitulatives, chacune d'une certaine manière de départ (par fax, courrier électronique ou à sa propre main). Les informations de leur choix doivent être identiques, seule la conception peut différer. Par fax, par exemple, vous ne devez pas envoyer de CV avec une photo. Mais dans d'autres cas, ce sera tout à fait de la manière. Cela attirera l'attention, allouera des curriculum vitae des dizaines d'autres. En outre, la plupart des locataires font des conclusions préliminaires sur la cinquième minute de la rencontre d'un candidat, dont l'apparence compte dans certains cas importe. Et donner sa photo, le demandeur, soit à l'avance de l'avantage sur le reste, ou sans descendre de l'employeur, économise un tas de temps sur l'entretien défaillant.
Le CV indique son objectif, décrit la position à laquelle la demande. Nom complet, date de naissance, adresse, état matrimonial, téléphones de contact et email. Ensuite, la formation est répertoriée dans l'ordre chronologique inverse de celui-ci. Premièrement, le principal le plus élevé, puis supplémentaire, puis un collège, une école ou une école technique, etc. L'école ne devrait être mentionnée que dans les cas si elle est terminée d'une médaille ou d'une médaille. Si tel est disponible, vous devez mentionner sur les publications, leurs développements. Ce qui suit décrit l'expérience existante de l'activité de travail, également dans l'ordre inverse. À savoir: les dates de départ et de fin, le nom des entreprises occupées par la liste de toutes les fonctions et responsabilités. Il vaut la peine d'écrire sur des compétences supplémentaires, telles que des langues étrangères, des compétences professionnelles avec des programmes informatiques et des systèmes, en présence d'un permis de conduire. Complète le résumé de la signature et de la date de celui-ci.
Il est conseillé de s'approcher de la compilation du résumé de manière responsable, car cela pourrait dépendre de l'avenir de la carrière brillante. Plus il est compétent, il est plus complet et vrai, il est écrit, plus il est susceptible d'obtenir un bureau chéri.
Conseil de l'action:"Comment faire un CV - Échantillon"
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