On peut dire que 90% de l'entrevue déterminera - vous obtiendrez un emploi ou non. Préparez-vous à ce processus nécessaire à l'avance l'examen. Peut-être candidats pour le lieu de travail sera un peu et un seul gagneront. Par conséquent, se comportent naturellement, disons calmement et avec confiance, préparez-vous pour les questions précipitants.
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Parfois, il arrive que l'entretien est réduit à remplir les données personnelles. Sinon, la première chose qui veut savoir l'employeur est des informations sur vous. Réponse exactement et dans le cas. Ne pas poster votre biographie. Il est préférable de partager votre expérience accumulée à l'emploi précédent.
La question de savoir pourquoi le choix a été arrêté sur cette société ou entreprise, ne devrait pas vous attraper surprise. Apprenez toutes les informations disponibles sur la place future de l'activité. Dites-moi que vous voyez de bonnes perspectives pour vous-même dans cette organisation, justifiez la réponse.
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Ne parlez pas de l'ancien service où vous avez travaillé mal. Lorsque les interlocuteurs demandent pourquoi ils ont été calculés à partir de la position précédente, il est nécessaire de se rappeler des conflits avec les mêmes patrons. Réponse qu'ils ne sont pas pleinement mis en œuvre leurs capacités, vous souhaitez obtenir plus.
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Honnêtement dire qui vous offre encore le travail. Cela augmentera votre crédibilité. Par conséquent, il devra expliquer pourquoi ils ont refusé les postes vacants.
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L'employeur veut connaître vos traits de caractère faible et fort. Ne vous tenez pas trop franc. Prendre les faibles partis: l'incapacité de se reposer, augmentation de la demande aux autres et à vous-même. Forte: la capacité de terminer le travail commencé à la fin et non à mi-chemin arrêter.
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Répondre aux questions sur la vie personnelle sont brièvement mariées, il y a des enfants, etc. Soulignez que la famille n'empêchera pas l'activité de travail. Si le futur leader vous demandera de vous poser des questions, vous devez être préparé pour cela. Posez des questions sur le mode de travail, y a-t-il des voyages d'affaires, des privilèges sociaux, de vos responsabilités d'emploi. Effectuer recommandations Pour le passage réussi du dialogue.
Il est important de la première réunion avec l'employeur de laisser une bonne impression sur vous-même. N'oubliez pas qu'il n'est pas nécessaire de modifier quand ils posent des questions sur le salaire souhaité. Après tout, ce spécialiste connaît le prix de son travail.
Conseil de l'action:"Quelles questions sont posées pour une interview"
formulaire rempli pour l'admission au travail
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