كيفية تقديم شكوى إلى صاحب العمل

من المعروف أنه قد يكون هناك أي موظف على الإطلاق في هذه المؤسسة التي تعمل بها. لكن حقيقة أن كل مواطن للدولة، التي لم يعمل حتى الآن، يتم منح الحق في التقدم بمطالبة تفتيش العمل - لا يعرف الجميع. على سبيل المثال، إذا حرم الباحث عن عمل العمل على المؤسسات غير القانونية. ستعامل المقال مع كيفية كتابة مثل هذا الاستئناف.

• تأخير / عدم دفع الأجور؛
• الإكراه إلى العمل اللامنهجي؛
• عدم تقديم أيام عطلة مستحقة؛
• عدم دفع المستشفى .

• تعتبر استئناف المواطنين (البيانات والمطالبات، وما إلى ذلك).
• تتفاعل إلى الشكوى من خلال عمليات التفتيش غير المجدولة.
• يأخذ تدابير لاستعادة الحقوق المنتهية.

بالإضافة إلى ذلك، وفقا ل المادة 360 ص كما سيتركل شكوى خاصة من أي مواطن تحقق غير مخطط له من صاحب العمل.

1. اكتب شكوى.
2. نقل النسختين إلى مفتش العام للحالة.
3. إذا كان ذلك ممكنا، إرفاق المستندات إلى التطبيق، مؤكدا الحجج المبينة.

هام: في حالة واحدة التي سيتم تخزينها معك والطلب لوضع علامة على جعل المطالبة. إذا تم تقديم الشكوى عن طريق البريد، ثم جعل شحنة مع إشعار من الحصول عليها. تأكد من حفظ الإيصال. وهذا التبصر سداد اذا وصل الامر الى المحكمة.

• في "Shapka" البيانات، حدد: اسم تفتيش العمل. عنوان مثيل. موقف مسؤول معين أو اسمه الكامل. بيانات المواطن أن يعطي المطالبة مع عناوين الإقامة.
• في "تطبيق في تفتيش العمل" مركز الكتابة، والشروع في تقديم كل مطالبها لصاحب العمل. صياغة أفكارك في شكل حر، ومن المؤكد أن تشير إلى انتهاكات محددة لحقوق العمال. لا ننسى لكتابة إحداثيات تنظيم والإدارة التي يشكو.
• مما لا شك فيه أن يجادل، مؤكدا كل حججك موثقة أو شهادة الشهود. جميع الوثائق التي تكمل جعل شكوى في شكل قائمة في نهاية التطبيق.
• في نص المطالبة، حدد ما يسر الإجابة عليه لإرسالها إلى عنوانك في الكتابة.
• في نهاية الشكوى لا تنسى أن تضع توقيع.

إذا كان قرار التفتيش لا يرضيك، يجب استشارة شكوى إلى مكتب المدعي العام. تبين في مطالبة من هذا القبيل، وقرار السلطة الجهاز أقل. والطريقة الأخيرة لتحقيق حقوقهم يكون تقديم دعوى في المحكمة.

تحميل على موقعنا:

• شكوى نموذجية في العمل حول عدم دفع الأجور;
• الشكاوى العينة على صاحب العمل حول عدم دفع الأجور;
• 
  شكوى من مكتب المدعي العام في العمل;
• شكوى الانتهاء عينة عن العمل في مكتب المدعي العام;
• بيان الدعوى على صاحب العمل;
• شغل المطالبة عينة لصاحب العمل.

• تفضل بزيارة الموقع راسترودا;
• اختر قسم الاستقبال العام، ثم انتقل إلى القسم الفرعي " نداء للمواطنين»;
• تعبئة كافة الحقول المقترحة مع المعلومات الصحيحة.

1. حدد القسم "تقرير مشكلة".
2. تقرر مع فئة التعميم الذي ينتمي طلبك.
3. املأ الحقول المقترحة وارسال الطلب.

تذكر أن الشكوى تتألف بكفاءة هو المفتاح لسرعة وحل ناجح لصاحب العمل. ووفقا للنظام الأساسي، وتناقش مثل هذه التصريحات ضمن المدى لمدة 30 يوما، وفي بعض الحالات من الوقت لفحص آخذ في الازدياد، ولكن ليس أكثر من شهر.