Оплата повинна бути здійснена протягом часу, зазначеного в вашому трудовому договорі. Якщо цього не відбудеться, то ви маєте право припинити роботу через 15 днів після невиплати заробітної плати та подати скаргу. У цій статті ми опишемо варіанту для подачі скарги в разі порушення термінів виплати заробітної плати.
1
Найбільш поширений варіант - звернення до інспекції праці. Це може бути зроблено особисто або записатися на прийом, так і за допомогою сервісу onlayninspektsiya.rf.
2
табуляція проблеми з виплатою заробітної плати. Введіть контактні дані, адресу та назву компанії, в якій ви працюєте. Термін розгляду такої заяви - 30 днів. Так що, якщо ваше запитання потребує термінового вирішення, негайно зверніться до інспекції праці за місцем проживання.
3
Якщо ваша компанія залишилася в профспілку або комісії по трудових спорах, см.
4
Якщо заробітна плата не виплачувалася більше трьох місяців, то ви можете звернутися в прокуратуру з проханням порушити кримінальну справу. Найкраще відправити скаргу рекомендованим листом з повідомленням про вручення.
5
Останнє засіб - в суд. Ви можете зажадати не тільки виплату заробітної плати, а й компенсацію за моральну шкоду. Ви маєте право звернутися до суду протягом 3-х місяців з моменту, що ваші права були порушені.
Не варто забувати, що вся інформація повинна бути точною. У разі шахрайства, ви можете звинуватити в наклепі. Якщо у вас є можливість проконсультуватися з юристом або звернутися в офіс громадського адвоката.
Поділіться порадою:«Куди йти, якщо ви не платять зарплату»
0
1144
