วิธีการกรอกข้อมูลตารางเวลาการทำงานบัญชี

หากองค์กรหรือบุคคลที่เป็นส่วนตัวเป็นเรื่องของกิจกรรมที่ผู้ประกอบการมีความจำเป็นต้องเก็บบันทึกของเวลาที่ใช้

เพื่อที่จะจัดระบบเอกสารเช่นเดียวกับการอำนวยความสะดวกในการทำงานของบุคลากรในรูปแบบพิเศษได้รับการพัฒนา - "เวลาทำงานตามตารางบัญชี" ข้อกำหนดสำหรับการเสร็จไม่ขึ้นอยู่กับรูปแบบขององค์กรและตามกฎหมายขององค์กร สำหรับการขาดของตารางด้วยความช่วยเหลือของเวลาที่พนักงานใช้เวลาคือการที่มันมีไว้เพื่อรับผิดชอบในการบริหารภายใต้กฎหมาย

1

โต๊ะทำงานตาราง: การกำหนดเอกสาร

ตารางเป็นรูปแบบซึ่งในบริบทของพนักงานแต่ละคนสะท้อนให้เห็นถึงข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนของการใช้เวลา (วันและชั่วโมง) รวมทั้งเป็นวันที่มีคนงานในเหตุผลที่ถูกต้องหรือไม่สุภาพไม่มี บนพื้นฐานของข้อมูลของตารางที่เป็นข้อสรุปที่จะทำเกี่ยวกับการปรากฏตัวของการทำงานล่วงเวลาหรือออกวันหยุดสุดสัปดาห์ เอกสารนี้เป็นพื้นฐานของการคงค้างเงินเดือนเช่นเดียวกับการรายงานไปยังหน่วยงานสถิติสถิติและบุคลากร คงค้างและการชำระเงินบนแผ่นพิการจะทำยังคำนึงถึงข้อมูลของตาราง ข้อมูลในรูปแบบบัญชีเวลาในการทำงานจะทำในชีวิตประจำวัน แม้จะมีรูปแบบที่ครบวงจรในรูปแบบนายจ้างมักจะมีคำถามเกี่ยวกับความแตกต่างของการกรอกเอกสาร

2

ตารางเวลาทำงาน: บรรจุ

ในการแก้ไขปัญหาโหมดการทำงานของพนักงานที่มี Rosstat ที่ 2 รูปแบบรูปแบบ - T12 และ T13 มีให้ นายจ้างมีสิทธิที่จะเลือกรูปแบบอิสระที่จำเป็น

• ถ้าต้องการให้ บริษัท สามารถใช้รูปแบบรูปแบบหรือพัฒนารูปแบบ tablel ของตัวเอง เงื่อนไขที่สำคัญคือการปรากฏตัวของรายละเอียดการบังคับ
• ไส้ของเอกสารที่สามารถเป็นได้ทั้งที่เขียนด้วยลายมือและพิมพ์ ในกรณีหลังเอกสารที่ถูกพิมพ์ในตอนท้ายของเดือน

ตำนาน

ในระหว่างการเติมช่องว่างจะใช้การกำหนดพิเศษ - รหัสในรูปแบบของตัวอักษรหรือตัวเลข ก่อนอื่นคุณต้องระบุรหัสและหลังจาก - ระยะเวลาของเวลาทำงาน ที่พบบ่อยที่สุดคือสัญลักษณ์ต่อไปนี้:

"ฉัน" (หรือ "01") - ใช้เวลาภายในช่วงปกติ

"B" - เทศกาลหรือวันหยุดสุดสัปดาห์

"N" - เต้าเสียบในเวลากลางคืน

"O" - วันหยุดพักผ่อน (ถัดไป ("จาก") หรือเพิ่มเติม ("OD"))

"C" - เวลาทำงานล่วงเวลา

"K" - การเดินทางเพื่อธุรกิจ

"P" - การขาดงาน

"B" - โรคของพนักงาน (ได้รับการยืนยันจากใบปลิวความพิการ)

"P" - ความพิการเนื่องจากการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร

"หรือ" - ลาดูแลเด็ก

"NN" คือการขาดงานของพนักงานในสถานที่เหตุผลของการขาดงานจะไม่ได้รับการชี้แจง

เมื่อทำงานในเวลากลางคืนกฎควรปฏิบัติตาม - เวลากลางคืนถือเป็นช่วงเวลาตั้งแต่ 22.00 น. ถึง 6 ในตอนเช้า ในช่วงระยะเวลาของการเดินทางธุรกิจจำนวนชั่วโมงที่จัดแสดงตามมาตรฐานการเปลี่ยนแปลง (มาตรฐานการทำงาน)

เติมแท็บเล็ลนับ

ดังนั้นมากรอกแบบฟอร์ม

• กรอกข้อมูล "ชื่อขององค์กร" และ "หน่วยโครงสร้าง" (ถ้ามี)
• ตามข้อมูลของลักษณนามองค์กรระบุรหัส OKPO
• ถัดไปกรอกรายละเอียดของตาราง - จำนวนของมันวันที่การวาดภาพระยะเวลาการรายงานที่นำเสนอข้อมูล
• หลังจากที่คุณเริ่มกรอกข้อมูลแบบตารางของเอกสาร หลังจากนับจำนวนการนับ "หมายเลข P / P" ระบุข้อมูลของพนักงาน - ชื่อตำแหน่งของเขาหมายเลขตาราง
• ในบล็อกหลักของส่วนตารางตามวันปฏิทินแต่ละวันพวกเขาใส่เครื่องหมายในทางออกหรือเนบิดในการทำงานและจำนวนชั่วโมงที่ใช้ไป
• คอลัมน์ต่อไปนี้ของตาราง (5, 6) เข้าหาเดือนทั้งหมด - จำนวนวันทำงานและชั่วโมงทำงานทั้งหมดในระยะเวลาการออกแบบในบริบทของครึ่งแรกและหลังเดือนที่สองของเดือน
• ถัดไปกำหนดข้อมูลสำหรับเงินเดือนคงค้าง ระบุประเภทของการชำระเงินที่จะผลิต - ค่าจ้างรวม การเดินทาง (รหัส 2000), ภาษีวันหยุด (รหัส 2012), การชำระเงินสำหรับสัญญาทางกฎหมายแพ่ง (Code 2010), การชำระเงินของแผ่นงานทุพพลภาพ (รหัส 2300) สำหรับการชำระเงินแต่ละประเภทให้ทำการโต้ตอบบัญชีและจำนวนวันที่ครอบคลุมการชำระเงิน
• หากมีเนื้อเรื่องของงาน - ระบุสาเหตุของความล้มเหลวในการปรากฏโดยใช้การกำหนดที่เหมาะสมและจำนวนวันที่พนักงานไม่ได้อยู่ในสถานที่