วิธีตรวจสอบความถูกต้องของการลาป่วย

แผ่นโรงพยาบาล - เอกสารที่ระบุถึงความพิการชั่วคราวของบุคคล มันออกโดยสถาบันการแพทย์สำหรับงานนำเสนอในสถานที่ทำงานเพื่อให้ บริษัท ไม่ถือว่าไม่มีงานเป็นทางเดินและรับพนักงานเพื่อจ่ายค่าเจ็บป่วย อย่างไรก็ตามมีการปฏิบัติบางอย่างในการออกแผ่นโรงพยาบาลที่ไม่ใช่ของแท้ วิธีการค้นหานายจ้าง - ออกจากจริงหรือไม่ป่วย?

แผ่นโรงพยาบาลเป็นเอกสารการรายงานที่เข้มงวด หากมีการออกอย่างผิดกฎหมายข้อมูลที่เป็นไปได้ในแผ่นนี้จะไม่ถูกป้อนลงในฐานข้อมูล ตั้งแต่ 01.07.2011 ตัวอย่างที่จัดตั้งขึ้นของแผ่นโรงพยาบาลมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญ มันกลายเป็นสองเท่า (รูปแบบ A4) มีระบบป้องกันที่เชื่อถือได้หลายขั้นตอน (โดยเฉพาะมีบาร์โค้ดที่มีการผสมผสานที่เป็นเอกลักษณ์ของ 12 หลัก) รูปแบบสีน้ำเงินทุ่งหญ้าสำหรับเติม - สีเหลืองอ่อน พวกเขารวมถึงข้อมูลด้วยตัวพิมพ์ใหญ่ที่พิมพ์ด้วยขนสีดำหรือมือจับเจลยังสามารถเติมเต็มในช่างคอมพิวเตอร์ สิ่งนี้ช่วยให้คุณสามารถสแกนแผ่นโรงพยาบาลและแปลเป็นรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ ใบนั้นมีการฟักสีและลายน้ำ

ในรายการโรงพยาบาลใหม่มีฟิลด์เพิ่มเติมที่จำนวนการ์ดทางการแพทย์จำนวนบัตรประกันเงินบำนาญที่โรงแรมของผู้ป่วยของมนุษย์ นอกจากนี้ในรูปแบบใหม่มีฟิลด์ (ข้อมูลในองค์กรในการพึ่งพาการชำระเงินของพนักงาน) ซึ่งควรกรอกนายจ้าง จากองค์กรลายเซ็นทำให้หัวหน้านักบัญชีและผู้นำ ดังนั้นแผ่นโรงพยาบาลของตัวอย่างเก่าในวันนี้ถือว่าไม่ถูกต้อง

นอกจากนี้เพื่อนก็ถือว่าเป็นโรงพยาบาลซึ่งไม่ใช่แพทย์เฉพาะทาง (ตัวอย่างเช่นลอร่าที่มีการแตกหักของขา) การแก้ไขและการแก้ไขในแผ่นความพิการเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้มันจะต้องเต็มไปด้วยเบา ๆ โดยไม่มีข้อผิดพลาดและ blots ในตอนท้ายจะต้องมีการพิมพ์อย่างเป็นทางการชื่อของแพทย์จะต้องระบุโฟกัส (พิเศษ)

ในการปรากฏตัวของความสงสัยต่อความถูกต้องของรายชื่อโรงพยาบาลนายจ้างสามารถส่งไปยังคลินิกซึ่งออกเอกสารพนักงานของ บริษัท หากข้อมูลเกี่ยวกับการลาป่วยนี้ถูกเก็บไว้ในฐานข้อมูล - ไม่มีเหตุผลสำหรับประสบการณ์ นอกจากนี้คุณสามารถส่งไปยังคลินิกและคำขอเป็นลายลักษณ์อักษรซึ่งจะมีการประกาศคำขอเพื่อยืนยันความถูกต้องของความพิการที่ออก อีกทางเลือกหนึ่งสามารถเป็นคำแถลงต่อกองทุนประกันสังคม (อำเภอ, เมือง, ภูมิภาค) โครงสร้างที่ระบุเริ่มต้นการตรวจสอบที่คลินิกตามคำร้องขอของนายจ้างความถูกต้องและความถูกต้องตามกฎหมายของการออกความพิการ

หากองค์กรมีขนาดใหญ่มีบริการรักษาความปลอดภัยของตัวเองหัวหน้าคนงานที่ป่วยสามารถอ้างถึงพนักงานที่จะค้นหาผ่านหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายด้วยข้อมูลทั้งหมดที่ผลประโยชน์ถูกกฎหมาย

หากตรวจพบการละเมิดจำเป็นต้องติดต่อสำนักงานอัยการทันที แน่นอนความรับผิดชอบของปลอมอยู่ที่พนักงานของสถาบันการแพทย์ซึ่งคุกคามระยะเวลาของการถูกจำคุกต่ำกว่า 2 ปี แต่ยังเป็นบุคคลที่ใช้ของปลอมนี้อาจต้องรับผิดชอบ (งานราชทัณฑ์เป็นเวลา 2 ปีปรับหรือจับกุม เป็นเวลาครึ่งปี)