การลาป่วยจะจ่ายอย่างไรในปี 2560

หากพนักงานป่วยและไม่มีโอกาสทำงานของเขาเขาได้รับการยกเว้นจากการปฏิบัติหน้าที่ของเขาและออกลาป่วย เอกสารนี้ทำให้สามารถรับค่าตอบแทนในช่วงเวลาที่บุคคลไม่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพชั่วคราว การออกแบบเอกสารมีความแตกต่างของตัวเอง

1
ลาป่วย: มันคืออะไร

รูปแบบของการลาป่วยได้รับการอนุมัติจากกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย พวกเขาดึงดูดเขาในวันที่พนักงานอุทธรณ์ไปโรงพยาบาล หากคนป่วยก่อนหน้านี้แผ่นจะยังคงได้รับการออกแบบโดยจำนวนการมาถึงในสถาบันของรัฐที่เกี่ยวข้อง รายการที่จำเป็นในแผ่นงานทำด้วยปากกาด้วยสีดำวางเฉพาะในตัวอักษรตัวใหญ่ซึ่งควรวางไว้ในกรอบของเส้นที่กำหนดเป็นพิเศษ ไม่อนุญาตให้มีข้อผิดพลาดอย่างเคร่งครัด ข้อมูลทั้งหมดที่ป้อนลงในแผ่นงานจะต้องเป็นจริงคือ: ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ป่วยสถานที่ทำงานและการวินิจฉัยซึ่งก่อตั้งขึ้นเนื่องจากการอุทธรณ์ เอกสารที่ดำเนินการอย่างถูกต้องจะถูกโอนไปยังแผนกบัญชีขององค์กรที่พนักงานป่วยทำงานซึ่งพวกเขาจ่ายและชำระเงิน

2
เงินคงเหลือของกองทุนในการลาป่วย 2017: คุณสมบัติ

ค่าตอบแทนเกิดขึ้นขึ้นอยู่กับเงินเดือนของพนักงานและจำนวนวันที่เขาป่วย
ในการบัญชีค่าใช้จ่ายเฉลี่ยของวันทำงานจะถูกคำนวณ ไม่มีโบนัสรวมอยู่ในการคำนวณนี้ ผลลัพธ์จะถูกหารด้วยหมายเลข 730 เพิ่มเติมผลลัพธ์ผลลัพธ์จะถูกคูณด้วยจำนวนวันที่ระบุในการลาป่วย
Затем рассчитывают страховой стаж. Для этого берут рабочий стаж сотрудника именно на данном предприятии. Если стаж равен от 1 до 5 лет, то выплачивается 60% от суммы заработной платы. Если сотрудник работает уже от 5 до 7 лет, то выплаты равняются 80% от месячной заработной платы. В случае, если стаж работника равен 8 годам и более, то компенсацию выплачивают в полном объеме.
При расчете стажа включаются отпуска, даже те, которые были предоставлены при беременности и для ухода за малышом.
Если человек работает на двух предприятиях одновременно 2 года и более, то компенсацию по больничному листу он может получить с обоих учреждений, но для этого для каждого места работы оформляется отдельный больничный лист.
В течение 10 дней со дня оформления больничного листа, чаще с самой близкой зарплатой, происходит выплата денежных средств, начисленных на основании больничного листа.
В случае недавней смены работы необходимо представить документ о среднем доходе с предыдущего места работы.

3
Больничный лист 2017 и уход за ребенком

Больничный лист, который оформляется в связи с уходом за заболевшим ребенком, с 2017 года будет оплачиваться по-другому. Выплаты будут производиться не только за время болезни ребенка, но и за период его реабилитации после лечения.