V katerem koli področju dejavnosti, ki jo delate, boste morda morali kadarkoli napisati značilnost. Za to ni treba biti strokovni psiholog, vendar je potrebno opazovanje in nepristranskost. Dobra značilnost se vedno sklicuje na dejstva, ima logično strukturo in se pripravi ob upoštevanju ciljev zahteve. Razmislite, kako pravilno napisati opis.
1
Značilnost, kot vsak uradni dokument, ima jasno strukturo. Čeprav ni enotnih zahtev, ki jih določa zakonodaja, ni obveznega seznama postavk, ki jih je treba določiti v dokumentu. Torej, vsako uradno poročilo vsebuje SKP, razsutem stanju, datumu in podpisu.
2
Značilnosti SKP vsebuje ime, odhodno številko, datum sestave. To vključuje podatke o računovodski osebi: ime podjetja ali druge institucije, ki izdaja značilnosti telesa, pravni naslov, kontaktne podatke.
3
Nato je ime dokumenta "karakteristika" napisano v sredini in opisuje informacije o osebi. Vsebina te postavke je bistveno spreminjala v različnih situacijah in je odvisna od namena dokumentiranja dokumenta. Tako bi morala značilnost tožeče stranke, ko jemlje delo, predvideti svoj potencial kot bodočega zaposlenega in dati razumeti vodstvo, koliko kandidat ustreza nalogam, ki so mu dodeljene. Toda na primer, se bo storitev skrbništva in skrbništva bolj zanimala dejanske lastnosti nadrejenega in njegovega odnosa do otroka, stabilnost psihe, odsotnosti ali prisotnosti precedensov nasilja v preteklosti itd. Naslednji podatki, imenovani vprašalnik, so potrebni, kadar je to potrebno za napis funkcije: polno ime, datum rojstva, zakonski stan, izobraževanje, zasedeni položaj itd.
4
Skratka, tako kot vedno, avtor dokumenta je naveden njegov priimek, ime in rodbinsko, postavlja podpis in tiskanje. V nekaterih primerih, ne samo prevajalnik podpisali tukaj, ampak tudi režiser.
5
Obstaja notranje in zunanje značilne za delavca. Notranji so pripravljeni za uporabo in ostane v podjetju. Ta lastnost se lahko zahteva, če sprejem kandidata za delo, pri imenovanju veljaven zaposlenega na drugo mesto, pri odločanju o ukrepih za obnovo ali napredovanje, itd Zunanja značilnost je zapisano na zahtevo, ki se lahko predložijo sodni primer, skrbništvo in skrbništvo organi, bančništvo in izobraževalne institucije, drugi. Značilna lahko zahteva oseba, sam za svoje namene, na primer za sprejem na univerzo.
6
Preden napišete funkcijo, poskusite pogledati na osebo, ki jo zaznamujejo ne pristranski, tako osebno oceno. Opiši kakovost, Življenjska pot, dosežki in negativna dejanja, odvisno od namena zahtevanih lastnosti. Včasih se človek lahko prosil, da napišete značilnost o sebi. Da bi ga v glavo ali podala zahtevo za organizacije, seveda, ni vredno. Ta kratek esej vam bo pomagalo oceniti oseba, značilna bolj globoko, da je bolje razumeli svoje vrednote in kako je sam zazna. To vam bo pomagalo, da je napoved, da naj bi jo pričakovali od njega v prihodnosti.
To omogoča, da nihče ne bere lastnosti, in ne moreš poskusiti veliko. Toda praksa kaže, da temu ni tako. V večini primerov, še posebej, če je bila zahteva za karakteristiko služil od zunaj, je treba podrobno preučiti precej v. Če morate napisati opis, gre za to najbolj odgovoren. Dejansko, do neke mere, tvoj zaključek je lahko vpliva na usodo človeka.
Prazne značilnosti za prometne policije z dela
Prazne značilnosti od sosedov iz prebivališča
1
2207
