În cazul în care să se aplice în cazul în care nu plătiți salariu

Plata lucrărilor trebuie efectuată pe perioada specificată în contractul de muncă. Dacă acest lucru nu se întâmplă, atunci aveți dreptul de a opri de lucru de 15 zile de la neplata salariului și a scrie o plângere. Acest material descrie opțiunile pentru depunerea unei plângeri în caz de încălcare a momentului plății salariului.

Cea mai comună opțiune este de a face apel la inspecția de muncă. Acest lucru se poate face atât personal prin afișarea de recepție și utilizarea serviciului. speech.RF online.

Deschideți o filă probleme la sistemul de salarizare. Specificați datele de contact, adresa și numele companiei în care lucrați. Termenul de examinare a unei astfel de cereri este de 30 de zile. Deci, dacă întrebarea dvs. necesită permisiunea de urgență, vă rugăm să contactați inspecția muncii la locul de reședință.

În cazul în care sindicatul este încă lăsată la întreprindere sau o comisie conflict de muncă a fost creat, vă rugăm contactați acolo.

În cazul în care salariul nu plătește mai mult de trei luni, puteți contacta biroul procurorului cu o cerere de a iniția un dosar penal. Cel mai bine este de a trimite o plângere cu o scrisoare personalizată cu un aviz de livrare.

Ultima măsură - apel la instanța de judecată. Puteți avea nevoie nu numai de salarizare, dar, de asemenea, compensarea prejudiciului moral. Aveți dreptul de a aplica în instanța de judecată în termen de 3 luni de la momentul în care drepturile dumneavoastră au fost încălcate.

Nu uitați că toate informațiile trebuie să fie fiabile. În caz de înșelăciune, ar putea fi acuzat de calomnie. Dacă aveți posibilitatea, consulta un avocat sau să consulte un avocat public.