Na busca pelo funcionário necessário, o cliente, a cabeça ou o cliente da empresa nos primeiros interesses de seu portfólio e experiência. O portfólio bonito, completamente composto é a chave para o sucesso futuro do especialista. Afinal, é possível estimar o profissionalismo do empregado apenas apenas por exemplos de seu trabalho.
Portfólio - Lista realizada com competência de trabalhos especializados. Em termos de sua preparação, o artista é julgado, portanto, vale a pena prestar muita atenção a ele. Comece escolhendo as instruções da sua especialização. O Copywriter é: Textos escritos para sites, ofertas comerciais, slogans. Fotógrafo: Fotos de retrato, paisagens, tiro de casamento, relatórios da cena de eventos.Material útil Elaboração de portfólio. Baixe aqui.
Que direção você não escolheria, deve ser apoiada por exemplos. Encontre o mais bem sucedido. Para cada uma das instruções, a opção mais ideal é de 10 a 20 funcionamentos. Isso é o suficiente para fazer uma impressão inicial sobre o seu nível.Estrutura de portfólio exemplar:
- lista de títulos (nome do projeto);
- os objetivos do portfólio;
- autobiografia;
- materiais de trabalho;
- realizações;
- revisões externas.
- os trabalhos mais recentes e melhores são selecionados;
- em cada direcção, vários projectos (2-6);
- imagens ilustrar artigos;
- os projetos são descritos corretamente, o corretamente direito;
- a página inteira parece harmonioso, estruturado lindamente;
- presença Avatar na forma de uma foto do autor.
- muito pouco trabalho;
- obras têm sido concluída, não há novas idéias;
- não há screenshots, visualizações;
- não são adicionados todos os trabalhos;
- pequenos destinos (que trabalham com textos estão ausentes).
Para as instalações em carteira, selecione como, interessantes obras mais digna possível. Se você freelancer - então especificar tudo, a qualidade não é inferior ao nível do guru. O número ea qualidade do trabalho irá confirmar a sua experiência, vai mostrar que você não é novidade para você, você tem centenas de artigos ou sites promovidos. Não há necessidade de exagerar, coloque vários trabalhos médio. Para mostrar como você trabalha de forma estável, e não durante a "explosão criativa".