Simples - Como emitir

Simples - Esta é uma parada forçada de trabalho causada pela falta de coordenação ou circunstâncias técnicas necessárias para realizar trabalho, força irresistível ou outras razões. As empresas costumam remover o veredicto para suspender atividades, para economizar despesas para os funcionários. Em tal situação, o empregador deve deduzir tudo bem, a fim de verificar os papéis, os inspetores do trabalho não impuseram uma penalidade.

A empresa pára pelas seguintes razões:

Devido ao santuário do empregador,
Devido à provincialidade do trabalho,
Sob condições que não dependem de indivíduos (usos de equipamento, não há pedidos).

Baixe aqui:

Registro legislativo do tempo de inatividade na empresa.

A forma total de um ato para documentação adequada não está disponível. Portanto, independentemente da razão para ociosos, o proprietário da empresa primeiro escreve pedido. Indica quanto tempo a organização vai parar e descreve a situação na empresa.

Aqui você pode baixar:

Sobre a ação deste agir As pessoas oficiais são obrigadas a informar os trabalhadores que trabalhadores, por sua vez, deixarão sua pintura no relatório. Se simples, a equipe é simplesmente transferida para outros locais de trabalho, para isso, o chefe escreve um decreto, e a maneira de funcionários dá um acordo por escrito.

Veja detalhes aqui:

Deve-se notar que, se o "congelamento" do trabalho ocorrer devido ao funcionário, então o trabalho não é pago pelo manual, e eles podem até impor uma multa em tal especialista. A parada da empresa é os vinhos do proprietário, então todos pagam 2/3 do salário.

Na tabela de tempo de trabalho, preenchemos o caso da seguinte forma, definimos o código das razões para a parada:

Vinhos de orientação - "rp" ou "31";
Trabalhador do vinho - "vp" ou "33";
Razões incordadas - "NP" ou "32".

Infelizmente, o tempo de inatividade em nosso tempo não é incomum. E se tal situação um tem desenvolvido na fábrica ou na empresa, a orientação tem o direito de permitir que os funcionários não participar do trabalho até o fim da crise, pagando 2/3 das taxas mensais.